徵人訊息如下:(近南樹林車站-走路約5分鐘)
新北樹林區自動車床/CNC自動車床廠,
誠徵CNC半技師/技師一名,半技師27K起(資歷1年以上)、技師35K起(資歷3年以上-需獨立作業),熟悉NOMUNA野村CNC車床、洽群CNC車床佳!需配合輪班(早班/晚班)!以上薪資為8小時(加班費另計)!周休二日!伙食費另計!
福利如下:
1.勞健保含職災、勞退6%。
2.三節獎金或禮品、另有年終基本一個月俸。
3.生日禮金、績效獎金(106年)。
4.兩年一次國外/國內員工旅遊。
5.休假制度參照勞基法,特休亦同;週休二日。
6.加班費前兩小時1.34,超過兩小時1.67!。
我們這裡工作不輕鬆,品質要求嚴,環境還可以,同事好相處,歡迎有志一同者前來應徵!
*有意願來面試者,請注意以下幾點:
1.不管您過去經歷如何,請先熟悉新環境新制度,熟悉您的工作內容,不要將過去的壞習慣沿用過來!
2.我們公司會先賦予您任務,請確認能跟上公司要求後,公司才會試著給您發揮的空間!
3.如果您認為來上班只想學您要的技能,那您可能來錯地方,您應該要去的是學校或是教育中心;公司花錢請您來上班,是要您可以滿足公司的需求,當您可以滿足公司對您工作上的要求後,我們再來討論如何讓您做更進一步的學習!
4.請不要先預設您"只做些什麼或什麼不做",公司會安排您的工作,請接受工作任務,不要挑工作及事情做;如果您有錯誤的期待,那千萬別來面試,只是浪費彼此寶貴的時間與資源!
助理(學徒)=>半技士(半技)=>技術師(技師)=>師傅(老師傅)
意者請留言或私訊我預約面試,個人注重隱私,故不對外留個人資料!
鄭福
2016-03-29 17:37:52
Kevin Lin
2016-03-29 18:05:06
Nemson Kim
2016-03-29 18:43:28
邱正賢
2016-03-29 20:41:44
吳東
2016-03-29 22:01:26
林進茂
2016-03-30 11:36:36
請問C1720皮銅HRc39.度,外直徑2.560-2.562m孔徑2.38-2.382,0.002容差。長10.圓柱度0.002內,面粗度0.2內,可以做到嗎?200個
Vic Ko
2016-03-30 18:39:51
Nemson Kim
2016-03-30 19:45:35
吳東
2016-03-30 19:47:59
林進茂
2016-03-30 20:45:11
林進茂
2016-03-30 20:47:32
Nemson Kim
2016-03-31 09:35:40
Yuan Mong
2016-03-31 10:17:07
Kevin Lin
2016-03-31 11:41:50
Vic Ko
2016-03-31 14:23:50
量測!好問題,假設外徑預留五條,內徑二到三條,就先用內孔機將內徑研磨到到位,再用pin當治具研磨外徑避免變形!以上是小弟的假設,請小力鞭策!
陳建州
2016-03-31 22:36:55
好方法 可是如何量測捏 0.002的公差 用塞規好像不太適用
Nemson Kim
2016-04-06 17:38:13
前陣子徵人,找到了好幾位凸輪師傅(都可以輪三班)....現在還有幾個凸輪師傅來面試....CNC的技師這麼少嗎??疑惑
黃俊融
2016-04-06 23:33:08
張煜森
2016-04-06 23:53:50
Cnc師傅越來越少了....
技術水平也普遍下降了...
Nemson Kim
2016-04-07 00:25:51
確實,遇到的大多技術能力不怎麼樣...看來只好自己培養了
林進茂
2016-04-07 00:27:57
張煜森
2016-04-07 00:28:08
自己培養的師傅要肯給福利和薪資!不然也是幫別人培養而已⋯⋯
Nemson Kim
2016-04-07 00:29:56
Nemson Kim
2016-04-07 00:31:56
就是這樣...所以很多製造業的都只培養自家人...其他外人,都只學皮毛...
林進茂
2016-04-07 00:35:28
謝謝您的分享,感覺您功力高深⋯⋯大方向是好⋯⋯因細節上還是有點難⋯因皮銅軟肉厚度0.1,容差0.002,面要細...還挺不容易的⋯花了不少時間才ok.⋯條條大路通羅馬...
張煜森
2016-04-07 00:35:50
不見得啦⋯⋯
還是會有替老闆打天下的人!
前提下資方肯不肯給、公司福利好不好、升遷管道有沒有.......
Nemson Kim
2016-04-07 00:36:10
其實技術人員應該要穩定點及忠誠,這樣老闆們才願意提供技術入股!
Nemson Kim
2016-04-07 00:38:38
願意替老闆打天下的人,這種人是寶阿,一定要想辦法留下來!
張煜森
2016-04-07 00:39:57
建議遇到好的人才可採取簽約制....
據我所知就有公司這麼做⋯⋯
技術入股是夢想、不好實現!
要技術人員自己拿出資本出來才會認真做事!不然做壞算資方、
賺錢要分!那有哪麼容易.....
Nemson Kim
2016-04-07 00:45:45
的確,簽約制是基本,員工入股還在想怎麼執行,目前已有方案...但前提是這人也要能接受過一段時間的磨練,現在人太想一夕間就擁有一切...有這麼好的事嗎?...
林進茂
2016-04-07 00:54:00
各位先進們大家好⋯
大家的腦力差不多⋯⋯學功夫要靠自己多管道學習(以前我學NC時是紙帶的)⋯機會無所不在⋯擔心是自己解讀力與捉著機會的能力不足、持續毅力不夠機會是給準備好的人⋯您自己就是自己的CEO.您自己公司的老闆啊⋯⋯其他的老闆只是您闖關的考師罷了⋯⋯每個階段都會有不同的機會與問題,知識技術越多越感不足,金錢也同感⋯
張煜森
2016-04-07 00:57:14
我只能說想的比較容易,會遇到很多挫折!
誰會嫌錢多?
但是每個人都會說自己最辛苦!
要去取捨、過程只有當事者最瞭解!
加油吧!資方勞方都在努力中⋯
野村和洽群半技應該很好找!
師傅應該比較難!
從半技培養吧!
林進茂
2016-04-07 01:25:27
分享與建議對工具機有興趣同好,有機會投資自己去朝聖ㄧ下,看看德國漢諾威機械展,公認的全世界最棒的展
感覺很多, 視野大開, 未來的方向更明確⋯缺點回來您就覺得世貿展味道淡了點⋯
機械是工業之母⋯
大家互相勉勵加油打氣⋯⋯
黃俊融
2016-04-07 08:39:43