【本屆世界技能競賽】
真的~台灣要加油了~ 中國跟東南亞~都起來了~台灣優勢在哪?
⊙cnc銑床選手，第一名中國，第二名韓國，第三名印尼跟台灣選手。
⊙cnc車床選手第一名泰國，第二名巴西，第三名台灣選手。
⊙中國在本屆世界技能競賽
共得5金6銀3銅成績(創紀錄)
數控銑床 汽車噴焊 汽車噴漆 焊接 美髮共獲得5面金牌，我們是否要.....
(今日ㄧ個曾為國手的前輩語重心長的發訊內容)
Robin Jhang
2015-08-17 19:33:05
陳柏勳
2015-08-17 19:43:36
Hardden Chiu
2015-08-17 19:46:59
我看到不一樣的點 這兩位都是來自勤益機械系的同學 請問其他技職體系的學校呢??實務經驗不是技職體系的根本嗎？
Wu Chen
2015-08-17 20:03:27
中國跟東南亞這樣成績已經好幾年，又不是只有今年....那這樣日本跟德國還有一些國家小朋友，不就要哭更久......台灣的小朋友又不會差到哪邊，真的了解其他國家的選手組成跟訓練方式，再來說台灣的方式好不好......
鄭堪豪
2015-08-17 20:14:18
Hardden Chiu
我補充一下正確來說是"勤益科技大學-產學訓合作計畫-工具機與精密模具設計製造專班"屬於進修部,跟機械系還是有點差異
冠連
2015-08-17 20:18:58
Eric Hsieh
2015-08-17 20:35:05
人才對產業非常重要，雖然技術設施已經越來越多地應用，但設施發展是有限的，人才的發展卻是無限的。
Robin Jhang
2015-08-17 20:37:42
競賽代表甚麼 如果是這樣的想法
那棒球也不需要出國征戰瞭阿
Eric Hsieh
2015-08-17 20:39:14
Wu Chen
兄，我想告訴我此番話的前輩，語重心長的是台灣面臨人力與技術面斷層，並不是哭窮自己的國家。
Wu Chen
2015-08-17 20:41:12
我是覺得斷層的來源在於資訊的封閉，尤其是加工業.....
Eric Hsieh
2015-08-17 20:43:55
LU Ting-Chia
2015-08-17 21:30:10
我是他們的朋友，了解了他們的訓練後發現
1.職訓及學校的能力有限
2.培養國手上，確實我們的資金較其他國家的國手少很多
3.其實政府的重視程度都會反映在成績上
4.一路看著他們當上正選國手，他們的態度、品性是大家都認同的，實力更是沒話說!
4.大陸的體制跟台灣不一樣也是差異之一
5.大陸學生實習都用DMG學習，並且培養學生濃厚的興趣。
6.技職真的大家都不太知道有這個比賽...隨便去問工科的學生也是大部分都不知道。
7.比賽的機台也有很大的差異。
8.台灣在國際上可以說並不是全部都認同!
9.如果政府可以"正視"這個比賽，我想我們的記者就會出現在那邊了 而不是在那邊報誰跟誰外遇、明星的戀情之類的，等回來台灣，政府再很開心的將成果開心的跟大家"報告"!
10.每個國家的得獎福利不一，如果有好的誘因又何嘗不拼呢?
11.當上國手少說也要訓練個1~2年，當上後再國手培訓1年，這樣想想也不划算!
12.大陸是選兩個國手出來再一直拼，等到要報名的時候再廝殺一次，企圖心當然會一直保持!
13.台灣要找贊助商很難，並不是跟日本一樣是公司培訓出來的 比完再繼續在公司上班。這樣想想，當完國手還要找工作，從0開始 不划算。
14.以上只是我看到的跟體會到的，並不是要掀起戰爭，謝謝。
Robin Jhang
2015-08-17 21:31:15
就我感覺 就是成本與利潤~當省零件成本造成
與規格有所出入(不合格)偏偏硬要用~連帶機械
也穩定性也就不良~顧客使用上當然覺得不好~
單子就少~沒賺錢也就使用越低價的勞工
勞方的薪資不高也就沒人想入行~
得過且過的思想也就讓技術不精進~然後就
一輪的惡性循環
Eric Hsieh
2015-08-17 21:33:13
看到未來曙光了，真要好好對你們稱許。
鄭堪豪
2015-08-17 21:35:58
LU Ting-Chia
學長本日最中肯~ 別人比國際賽當成F1方程式在比 贊助商一堆,刀具/量具許多都是客製化,台灣就只有職訓跟學校在苦戰,有跟業界合作的少之又少,得名之後~也只能乖乖當作業員 按CYCLE STAR,選手心灰意冷後被高薪挖去國外,馬祥原先生就是個類似的例子
LU Ting-Chia
2015-08-17 21:47:08
國外Porsche台灣技師，月領18萬 還不用加班，更重視員工的身體，心理及各方面狀況 就是要打造一個來工作不想回家的環境
反觀台灣汽車維修人員，月領2、3萬，被老闆幹的要死 還要一直加班 上班打卡制，下班責任制
還會被白目的人冷眼當教材:要好好讀書，不然長大就跟他一樣修車!!!
總而言之，在台灣沒有人尊重專業!! 國外哈的要死，那也不難了解為什麼台灣的人才一直外移。
紀鏈淋
2015-08-18 13:22:31
看到這討論串，
瞬間覺得台灣充滿希望，
未來應該很多新企業很顧員工健康還肯給高薪
