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CNC車銑加工技術交流社團 造訪社團

原文網址 陳怡順
2016-05-28 00:13:47

請問透明無味的油精?在那可買?(在中部地區)

林彥志
2016-06-16 22:25:32

請收pm

黃昶諴
2016-06-17 00:33:52

可以給我一份PM嗎?(版大不好意思,搭版一下)


原文網址 黃文昌
2016-05-27 23:24:50

【部門整合 專欄 】
如果部門裡的成員都只做自己的事,那是一盤散沙,看不到效率;如果部門成員像一支球隊,同心協力地要把球踢進球門,那麼部門的事就是每一個人的責任,效率就在其間。
1+1>2 的部門整合效益 ---①
「望、聞、問、切」是中醫師診斷病症的手法,因為只有經過交叉分析與驗證,才能真正掌握病源,以及衍生出來的各種病情現象。這種情形,如同醫師開的處方箋,絕對會是複方不會是單方,因為任何急病疼痛所產生的問題,都是相互牽連的,簡單的說,牽一髮動全身,所以單方無效,甚至可能產生諸多併發症。
同樣的,無論是企業改善或個人發展,如果只是頭痛醫頭,腳痛醫腳,那麼問題不但無法徹底解決,更有可能因積習形成無效率文化,以致影響經營體質,企業發展,逐日衰退,為此我提出了「整合輔導」的改善方案,藉以協助產業跳脫既有的管理模式,化零為整,創造1+1>2的生產效能。
「部門整合輔導」是我歷經多家不同企業駐廠輔導後歸納所得的輔導模式,也是公元2000年我所提出「無圍牆管理模式」的延伸,講的是更具效益的全方位輔導。
任何產業的改善,即使只針對生產現場做整合,也必須考慮整體經營、管理、生產與財務等層面,而不應只著重在技術、流程與制度,尤其是現場人員的認知、心態與行為反應,更是決定企業能否繼續成長的關鍵因素。
生產製造業如此,行銷、服務、研發…等產業也是如此。唯有經過部門整合,凝聚共識與向心力,才能建構團隊運作模式,並融合所有人的意識與價值,使之成為目標一至,行動一體,事事追求效率的工作團隊。


原文網址 黃文昌
2016-05-27 23:17:21

【部門整合專欄 】
要把不同型的人,變成同一類的風格與行事態度,猶如緣木求魚。千萬不要企圖將每一個人放置在同一個模子,人的思想是無法複製的,即使擁有相同的行為模式,也只代表穿了同一型式的制服罷了。

部門整合前必須先作的事--- ②

要把不同的人組合成一個有共識、有默契、能互相補位的效率團隊,似乎不是簡單的事。因為不同的生活背景、不同的學習經歷、不同的性格傾向、不同的技術專長,加上不一樣的價值觀與待人處事的態度,要把這麼多的「不同」鎔鑄在一個模子裏,可能嗎?
相信很多朋友會以「不可能或很難、很難」作為答案,但是很難並不代表不可能,事實上要做到這一點並不難,只要有「方法」,就有可能實現過去認為不可能的事,這是我一向深信也確實作得到的事。
所謂的「方法」,若以醫生的處方箋作比喻,那必然是複方而不會是單方的藥單子。機械性的生產流程,可以按SOP進行,只要物料品質確保、生產設備平時有保養、機械功能運轉正常、操作程序皆依標準作業執行、嚴格控制線上品管,在這樣的前提下要達到計畫生產的目標自非難事。
但是,如果執行前述各項過程的「人」出了問題,那麼再好的SOP也無濟於事。部門整合不能只靠標準作業,因為人性與人心的變化,是無法用數字量化。因此要達到部門整合的目標,就必須先處理好「人」的問題。
誠如前述所言,要讓不同型的人,變成同一類的風格與態度,是很難的。因此不要企圖將每一個人放置在同一個模子,人的思想是無法複製的,即使有相同的行為模式,也只代表穿了同一型式的制服罷了。
部門整合能不能見到效果,有兩個要項。第一要項在於團隊成員是不是很清楚了解自己的1.性格傾向、2.專長與技術的極限,3.與同事間溝通協調的能力、4.與他人配合及尋求協助的的意願、5.團體適應與合作態度。第二要項則是清楚了解同一團隊其他成員的性格、技術專長、溝通型態與受挫適應能力。
不過,第二要項必須以第一要項為基礎,簡單的說,如果無法從自身的了解、改善與提升作起,就很難與其他成員維持良好的互動關係。
因此,企業若要有重大的改變,除新技術、新材質的條件外,組織內人力的改善與提升絕對是關鍵的因素。「人」也一樣,想在新世代裏為自己重新定位,自我「調整與改善」就成為必備的條件。
走筆至此,相信會有朋友們說,這個關鍵因素就屬難度最高的挑戰,「改變」並不容易。的確如此,如果改變過程不順利,不但見不到效果,反而會有後遺症。
改變難度高的原因在於「方法」兩個字,很多有心改變的人,很用心的想要改造自己,結果發現越用心就越達不到目標,由於長期累積不順利的鬱悶與反覆失敗的挫折,讓人容易積壓成鬱,以致放棄改變。
這是因為對改變的認知不足,抓不到改變的重點,猶如整天掃蜘蛛網,卻忽略了要去抓蜘蛛的這個核心議題,僅止於改變現象對問題的解決是無濟於事的。
下一章節 ➂ 將會進一步探討,如何在部門整合過程中,透過「方法」讓團隊成員們能夠經由「了解、接受、尊重、溝通」的程序,達到團隊共識形成與角色互補的運作目標。…②


原文網址 林文清
2016-05-27 22:34:13

各位老闆好。小弟剛自己出來做電腦車床。規格2番 可以加工原料 白鐵 鐵 鋁 銅 塑膠 請大家提拔我一下 放些單給小弟我一下(中部地區)

0963307920


原文網址 Marshal Lin
2016-05-27 21:58:11


原文網址 陳維祥
2016-05-27 17:40:05

請問各位 先進如果公司的廢油
你們都怎麼處理!
有廠商可以介紹!謝謝!!
我這裡有錠子油 15桶!

Kevin Lin
2016-05-27 17:43:13

可以賣~詳情問 湯姆

楊柏聖
2016-05-27 17:52:25

赤子之心 快去收

邱正賢
2016-05-27 18:13:39

賣給回收的… ? ? ?

王嘉鴻
2016-05-27 18:27:18

廢油一桶2000收

Jacky Chen
2016-05-27 18:34:44

錠子油不是可循環使用嗎?

王嘉鴻
2016-05-27 18:55:48

針車油

陳維祥
2016-05-27 19:03:09

錠子油

陳維祥
2016-05-27 19:03:19

陳維祥
2016-05-27 19:03:31

也有空桶

Jiafeng Tseng
2016-05-27 19:33:13

誰有在收我也要賣

李俊杰
2016-05-27 21:40:24

地區?

陳維祥
2016-05-27 21:42:13

彰化

湯姆
2016-05-27 22:00:25

一桶沒2000吧 大概500 沒找到回收公司的再敲我

王嘉鴻
2016-05-27 22:09:31

台北一桶2000

李俊杰
2016-05-28 00:05:05

我過年賣 七分滿 3-4百吧

李俊杰
2016-05-28 00:05:52

哪來ㄧ桶兩千。他要收就感謝了

賴柏全
2016-05-28 00:16:41

2000來我這收好了!比賣新油還好賺ㄟ!

Sam Lin
2016-05-28 17:53:36

上星期賣ㄧ桶300台中

車鑼司
2016-05-28 18:22:30

0937742200 陳先生

陳睿成
2016-05-28 20:28:58

0937742200彰化陳先生+1

邱泰山
2016-05-29 09:45:58


原文網址 Rlo Rlo
2016-05-27 16:18:12

銳隆光電 20W (加工最大尺寸180mm*180mm聚焦鏡)光纖雷射雕刻機 。教育訓練/保修保固 銳隆光電品質保證。
市面上價格為30萬以上,銳隆光電於5/20開始推出每台23萬,。
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4 打標平場鏡 高通光學 範圍180*180
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服務電話037-431674


原文網址 陳信宏
2016-05-27 15:46:19


原文網址 弘奇
2016-05-27 09:28:49

客戶說這種規格用不到了…有誰須
30個!40柄內8 10 12 16 20 25 32

邱正賢
2016-05-27 10:01:44

吳泫威
2016-05-27 11:03:58

多少

Eason Lu
2016-05-27 11:51:51

請問有外俓23內俓16的嗎?

弘奇
2016-05-27 11:54:07

當然有

Wei Chuan Huang
2016-05-27 12:10:46

價錢?


原文網址 林揚軒
2016-05-26 22:53:32

徵車床跟銑床師父,薪水:面談看技術,上班時間:早上八點~下午五點需配合加班,周休二日,工作地點:新北市樹林區三龍街,應徵者請私詢我。


 

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