徵人訊息如下：(近南樹林車站－走路約5分鐘)
新北樹林區自動車床/CNC自動車床廠，
誠徵CNC半技師／技師一名，半技師27K起(資歷1年以上)、技師35K起(資歷3年以上-需獨立作業)，熟悉NOMUNA野村CNC車床、洽群CNC車床佳！需配合輪班（早班／晚班）！以上薪資為8小時（加班費另計）！周休二日！伙食費另計！
福利如下：
1.勞健保含職災、勞退6%。
2.三節獎金或禮品、另有年終基本一個月俸。
3.生日禮金、績效獎金（106年）。
4.兩年一次國外/國內員工旅遊。
5.休假制度參照勞基法，特休亦同；週休二日。
6.加班費前兩小時1.34，超過兩小時1.67！。
我們這裡工作不輕鬆，品質要求嚴，環境還可以，同事好相處，歡迎有志一同者前來應徵！
＊有意願來面試者，請注意以下幾點：
1.不管您過去經歷如何，請先熟悉新環境新制度，熟悉您的工作內容，不要將過去的壞習慣沿用過來！
2.我們公司會先賦予您任務，請確認能跟上公司要求後，公司才會試著給您發揮的空間！
3.如果您認為來上班只想學您要的技能，那您可能來錯地方，您應該要去的是學校或是教育中心；公司花錢請您來上班，是要您可以滿足公司的需求，當您可以滿足公司對您工作上的要求後，我們再來討論如何讓您做更進一步的學習！
4.請不要先預設您"只做些什麼或什麼不做"，公司會安排您的工作，請接受工作任務，不要挑工作及事情做；如果您有錯誤的期待，那千萬別來面試，只是浪費彼此寶貴的時間與資源！
助理(學徒)＝＞半技士(半技)＝＞技術師(技師)＝＞師傅(老師傅)
意者請留言或私訊我預約面試，個人注重隱私，故不對外留個人資料！
鄭福
2016-03-29 17:37:52
Kevin Lin
2016-03-29 18:05:06
Nemson Kim
2016-03-29 18:43:28
邱正賢
2016-03-29 20:41:44
吳東
2016-03-29 22:01:26
林進茂
2016-03-30 11:36:36
請問C1720皮銅HRc39.度，外直徑2.560-2.562m孔徑2.38-2.382，0.002容差。長10.圓柱度0.002內，面粗度0.2內，可以做到嗎？200個
Vic Ko
2016-03-30 18:39:51
Nemson Kim
2016-03-30 19:45:35
吳東
2016-03-30 19:47:59
林進茂
2016-03-30 20:45:11
林進茂
2016-03-30 20:47:32
Nemson Kim
2016-03-31 09:35:40
Yuan Mong
2016-03-31 10:17:07
Kevin Lin
2016-03-31 11:41:50
Vic Ko
2016-03-31 14:23:50
量測！好問題，假設外徑預留五條，內徑二到三條，就先用內孔機將內徑研磨到到位，再用pin當治具研磨外徑避免變形！以上是小弟的假設，請小力鞭策！
陳建州
2016-03-31 22:36:55
好方法 可是如何量測捏 0.002的公差 用塞規好像不太適用
Nemson Kim
2016-04-06 17:38:13
前陣子徵人,找到了好幾位凸輪師傅(都可以輪三班)....現在還有幾個凸輪師傅來面試....CNC的技師這麼少嗎??疑惑
黃俊融
2016-04-06 23:33:08
張煜森
2016-04-06 23:53:50
Cnc師傅越來越少了....
技術水平也普遍下降了...
Nemson Kim
2016-04-07 00:25:51
確實，遇到的大多技術能力不怎麼樣...看來只好自己培養了
林進茂
2016-04-07 00:27:57
張煜森
2016-04-07 00:28:08
自己培養的師傅要肯給福利和薪資！不然也是幫別人培養而已⋯⋯
Nemson Kim
2016-04-07 00:29:56
Nemson Kim
2016-04-07 00:31:56
就是這樣...所以很多製造業的都只培養自家人...其他外人，都只學皮毛...
林進茂
2016-04-07 00:35:28
謝謝您的分享，感覺您功力高深⋯⋯大方向是好⋯⋯因細節上還是有點難⋯因皮銅軟肉厚度0.1，容差0.002，面要細...還挺不容易的⋯花了不少時間才ok.⋯條條大路通羅馬...
張煜森
2016-04-07 00:35:50
不見得啦⋯⋯
還是會有替老闆打天下的人！
前提下資方肯不肯給、公司福利好不好、升遷管道有沒有.......
Nemson Kim
2016-04-07 00:36:10
其實技術人員應該要穩定點及忠誠，這樣老闆們才願意提供技術入股！
Nemson Kim
2016-04-07 00:38:38
願意替老闆打天下的人，這種人是寶阿，一定要想辦法留下來！
張煜森
2016-04-07 00:39:57
建議遇到好的人才可採取簽約制....
據我所知就有公司這麼做⋯⋯
技術入股是夢想、不好實現！
要技術人員自己拿出資本出來才會認真做事！不然做壞算資方、
賺錢要分！那有哪麼容易.....
Nemson Kim
2016-04-07 00:45:45
的確，簽約制是基本，員工入股還在想怎麼執行，目前已有方案...但前提是這人也要能接受過一段時間的磨練，現在人太想一夕間就擁有一切...有這麼好的事嗎？...
林進茂
2016-04-07 00:54:00
各位先進們大家好⋯
大家的腦力差不多⋯⋯學功夫要靠自己多管道學習（以前我學NC時是紙帶的）⋯機會無所不在⋯擔心是自己解讀力與捉著機會的能力不足、持續毅力不夠機會是給準備好的人⋯您自己就是自己的CEO.您自己公司的老闆啊⋯⋯其他的老闆只是您闖關的考師罷了⋯⋯每個階段都會有不同的機會與問題，知識技術越多越感不足，金錢也同感⋯
張煜森
2016-04-07 00:57:14
我只能說想的比較容易，會遇到很多挫折！
誰會嫌錢多？
但是每個人都會說自己最辛苦！
要去取捨、過程只有當事者最瞭解！
加油吧！資方勞方都在努力中⋯
野村和洽群半技應該很好找！
師傅應該比較難！
從半技培養吧！
林進茂
2016-04-07 01:25:27
分享與建議對工具機有興趣同好，有機會投資自己去朝聖ㄧ下，看看德國漢諾威機械展,公認的全世界最棒的展
感覺很多, 視野大開, 未來的方向更明確⋯缺點回來您就覺得世貿展味道淡了點⋯
機械是工業之母⋯
大家互相勉勵加油打氣⋯⋯
黃俊融
2016-04-07 08:39:43
