CNC車銑加工技術交流社團 造訪社團

原文網址 Allen Yu
2018-07-16 17:26:02

想請問這個攻牙器的正確用法？要攻M30*1.5的，1跟3是不是固定環規用的？？ 2是必要時鎖緊加壓？有錯請指正… 另外請問剛買來的環規上面的小螺絲應該先鎖緊還是先放鬆啊？？

林宗保
2018-07-16 17:31:50

放鬆

陳建智
2018-07-16 17:44:19

那個叫丸駒的樣子，外攻牙的，買來不要調他的鬆緊，五金行老闆說那個出廠就設定好，然後你圖面上面那個123，應該都是固定丸駒用的

劉聖仁
2018-07-16 17:58:29

看螺絲模可以鎖幾個就鎖幾個

Chris Chien
2018-07-16 18:05:17

1.2.3都是鎖住coma, 調牙的鬆緊是coma上的小螺絲

Han Hsu
2018-07-16 18:14:08

鎖13,,,,, 2是開口型調整用

Han Hsu
2018-07-17 02:26:51

https://www.youtube.com/watch?v=F5Ws-eUbUlU&html5=1

張煌祺
2018-07-17 21:16:54

'1和3是固足環牙器，2是調整環牙器(牙大、小〉•

原文網址 龔明偉
2018-07-16 17:02:03

請問各位大大！這輪面螺旋槽加工要找哪做了

原文網址 黃佳靚
2018-07-16 14:09:02

歡迎來電訂購～ *^O^*

原文網址 黃佳靚
2018-07-16 14:09:02

歡迎來電訂購～ *^O^*

原文網址 Yung Sheng Liang
2018-07-16 14:00:05

小弟初次發文想請教各位有經驗的團友請問客人想打樣 3支全刻件鋁A7075 T6 , 大概多少錢, 要幾天完成! 這大概是幾軸的機台能完成的工件! 謝謝.. 請問有在彰化台中願意承接的團友嗎。忘了說有3d圖

劉峻銘
2018-07-16 14:02:10

資訊不足部分：
1、沒有側視圖
2、未標示厚度

曹念祖
2018-07-16 14:07:28

只有正視圖...其餘要用博杯的

偉成
2018-07-16 14:08:07

掛勾

Mac Liu
2018-07-16 14:11:03

無側孔的話，一般3軸機就能做了

黃信尊
2018-07-16 14:11:05

登山勾

蔡竣禮
2018-07-16 14:14:32

這樣做強度不足

Cheng Shih-En
2018-07-16 14:26:31

有實體檔？

許曜顯
2018-07-16 14:32:28

金品實業社

許曜顯
2018-07-16 14:32:33

歡迎參考

林銘燦
2018-07-16 16:27:55

找彰化秀水立揚企業社專業再做登山掛勾

林順治
2018-07-16 17:34:42

小弟做鋁合金鍛造的

陳秉宏
2018-07-16 17:43:54

做硬陽處理可增加強度

吳泫威
2018-07-16 19:15:50

5000

王建威
2018-07-17 00:27:11

我司可以幫忙承接哦！

原文網址 陳信吉
2018-07-16 13:19:47

原文網址 Wu Yu-ch
2018-07-16 10:03:28

黃俊傑
2018-07-16 17:04:42

職訓局表示:

洪皓晉
2018-07-16 22:41:17

南部哭哭...

原文網址 楊嘉倫
2018-07-16 09:34:44

一般折彎把手時最害怕遇到有問題的材料，不論時龜裂、斷裂、橘皮等等。因此我司都會自行測試材料穩定度。

但儘管如此，還是會遇到最可怕的料...『客戶代料』～～
此批在折彎後有部分產生龜裂的現象。

為了客戶著想，我還是在製程中盡量協助挑出有問題之折彎把手，希望能將NG把手提供給料商，以免未來再度發生相同情形。

# 製造各式彎形把手扶手
 # 生產油管接頭
 # CNC彎管設計開發

J.c. Su
2018-07-16 12:19:00

料不穩,應該是客人為了省料錢吧

原文網址 Handyman Liao
2018-07-15 21:03:27

今晚來聊聊各位老闆或者上進青年應該都感興趣的話題...
"如何培養黑手產業的一線基層主管"

就是在現場能夠壓制三教九流，讓大家乖乖聽話準時交貨的老大。

1.缺少左右手，不想變楊過也不想變乙武洋匡的老闆
2.想要往上爬，卻不知道老板需要甚麼幫助的菜鳥
3.覺得自己很厲害，可是老闆在賣蝦的老師傅
4.還有現在正被夾在中間強姦的基層主管，歡迎說說當初你怎上位的~~~

先提醒各位，保持冷靜，客觀的講幹話

陳大如
2018-07-15 21:11:46

用帶領領的比較好。都大人大種了，做技術工的壓制沒用的。除非薪資條件很優渥 ? ? ?

賴宏毓
2018-07-15 21:13:26

老闆說等我3年後貸款還完。會分紅
然後會一直請新人
大概講到第三年
在等我5年我就離開了

Handyman Liao
2018-07-15 21:17:03

先說說我當初菜鳥時是怎麼活過來的~~~
剛從職訓局出來，入了某家上市公司的模流研究室，簡單來說就是做模具的
海線師傅真的是好兇啊，至今還是印象深刻
就是因為有在生死邊緣徘迴的磨練，他教的東西多年後還是印象深刻，應該這輩子都忘不了

重點是比我年輕，外觀看起來無害，一張嘴就把我屌上天

余明勳
2018-07-15 21:19:00

我的心得，老闆自己不太管，主管也是一些三教九流，公司找的人都是同性質親戚朋友同學且良莠不齊，老闆的家人又想聽好話(優越感太重)，你就別想培養一個能壓住現場的人，不管那人的能力有多強

Handyman Liao
2018-07-15 21:28:21

萬一老闆的親戚朋友不夠用，比如說超過100人的團隊~?

余明勳
2018-07-15 21:40:26

主要是制度問題，賞罰分明，升遷制度完備，老闆慎選主管，主管面試慎選員工，如果沒制度老闆又覺得賺錢幾乎是無為而治，親戚朋友同學，一個牽一個。講白了牽100個都不是問題，我公司約50人，自己應徵進來5根手指頭來算還有餘，公司薪水幾乎是用年資來決定，組裝人員薪資待久了與cnc技術人員相差無幾~~真的還有這種公司~~覺得自己前途堪憂

蕭竣鴻
2018-07-15 21:41:26

第一要先找到要讓你培養的人
不想被培養的很多
不想有壓力的一堆
不想動動腦的不少
不想擔當責任更多

Chiang Yu Sen
2018-07-15 21:50:20

最終還是要看老闆怎麼想，當主管的給了建議，
老闆覺得不好就是不好，反而覺得是主管教育訓練有問題，
最終決定權還是在老闆手上=_=
公司文化與制度佔了很大的關係

Han Hsu
2018-07-15 21:55:24

當你在開條件時....內部就沒辦法平衡嚕.....

劉英志
2018-07-15 22:02:30

自己當自己的主管吧，要壓制別人要屌你才有用。。廠廠有本難念經。如果當基層主管，上有老闆，下有操作員和老篩。一事無成。

J.c. Su
2018-07-15 22:42:39

不用談壓制，先要現場的人服你。
如果你連他們的語言都不懂，連開始都免談。

李昌諺
2018-07-16 01:20:30

真的不用談壓制
你要是空降的就更難就算你展現出比他們厲害的能力
調機選刀加工能力比老師傅還行也沒用
他們不鳥你就是不鳥你現場他們在喊的他們不想改新做法就是不改

只有帶給他們實質利益才會理你

不過... 有些人我還真不想帶給他們利益有的人真的賤到就算我有能增加效率的辦法我寧願送給配合的廠商讓他們增加利潤也不想給底下的王八蛋
最好是通通沒用滾蛋去我直接重新培養人才

原文網址 林易伸
2018-07-15 17:04:40