管理員
統計數據
原文網址 Jon Chuang 2019-10-02 14:33:50
上週有幸被邀約至某高中機械科做職業教育演講，順便就製作了份針對就業工作條件選擇意向問卷給學生填，統整後得到的結果。 分享給會要應徵年青世代的企業主參考
Tom Chen 2019-10-02 15:03:11
這個很難參考...
鄭哲文 2019-10-02 19:29:28
這只有自己當老闆才能，才能解決
Kelly Wang 2019-10-02 21:51:49
很棒的調查報告，謝謝分享。
郭東育 2019-10-04 18:07:10
黑心老闆才不當這份報告當一回事，自己賺飽飽才是重點。
原文網址 Jon Chuang 2018-11-29 10:38:12
11/30日起應徵文宣要注意啊~ 被檢舉會遭罰的
Kevin Lin 2018-11-29 23:42:34
廖晉彥 2018-11-30 07:16:33
難怪最近大裁員
平常心 2018-11-30 08:16:03
Liao Yu-Chin 這是真的嗎
Chien-chih Kuo 2018-12-02 13:49:59
這掛好看的而已，還是看一堆請工讀生用面議
黃國霖 2018-12-02 19:45:43
愛面議就讓他面議，在這裡沒人那麼閒跑來看
Fernandez Crenado Zhang 2018-12-03 08:07:24
標示2～5萬，鑽漏洞的大有人在
原文網址 Jon Chuang 2018-11-10 15:58:43
# 注意薪資未滿4萬不得寫面議 # 罰款6萬起跳 # 就業服務法修正
吳偉立 2018-11-10 16:26:22
22K~88K
JS Lin 2018-11-10 16:41:52
23100~39800 結案
洪志聰 2018-11-10 17:04:42
讓你來發薪水好了
簡岐福 2018-11-10 17:17:24
盲點 大家已解破 又是數字遊戲
Crow White 2018-11-10 17:32:45
不 當你把底線寫太底 沒人會想去應徵
W-c Tsai 2018-11-10 19:05:32
只能說這個政策 不需要三讀 就能知道沒用的東西 …… 查看更多
陳世斌 2018-11-10 19:06:31
到時請不到人剛好可以申請外勞…
曾俊傑 2018-11-11 00:25:13
這些個立委（諸公）到底是搞懂了【面議】的意思了嗎？【面議】~就是老闆或人事主管親自去跟你面試，了解你的能力，再問你希望待遇，雙方再去達成一個【共識】！例如:面試後，大概了解了你的能力；你提出要求35K，面試官認為能不能請你從（30K~32K）先開始做起，懂了嗎？立委（諸公）們！不要再去浪費納稅人的錢做沒有意義的事。（23.1K~100K）有意義嗎？
Tsai Wan Chen 2018-11-11 09:22:38
其實我們職員的心聲也很簡單
志偉 2018-11-11 11:00:39
笑死人的法規，果然是無腦，只顧選票，一樣的工作，有人做8年，有人做一1年，一視同仁，那薪資是如何平等…
志偉 2018-11-11 11:04:17
無腦官員，有本事，所有的車都四輪，應該是要賣一樣的價格，以後賓士，超跑都賣60萬？？
Michael Lin 2018-11-11 11:49:45
薪資未達4萬禁面議，那員工履歷記載不實算詐欺嗎?履歷洋洋灑灑載明甚麼都會，結果問了什麼都不會... 只會點開，這算會嗎?
原文網址 Jon Chuang 2018-10-04 19:39:55
各位先進，我在於10月有開兩場講座，主要講法定 # 工時 , # 薪資 跟 # 請休假規定 ，是免費的講座，如果各位先進有興趣歡迎報名。
線上報名網址 https://goo.gl/52vvnR
*因為台北場地座位有限因此有20名限制，桃園場地較大也歡迎報名桃園場，謝謝。
如果本文不適合還請告知~
原文網址 Jon Chuang 2018-09-27 19:25:08
各位先進老闆 敝姓莊，目前從事企業人資管理顧問，若各位先進有營運上任何勞動法令或是勞資爭議的問題，歡迎tag我或是私下敲我，我願意提供一些法令規定的回覆，讓大家避免被檢舉或是勞檢裁罰。 也歡迎各位老闆點下面的粗字到公司的粉絲頁按讚，萬分感謝。
火紅企業管理顧問股份有限公司/Link-Q Enterprise Management Consulting Co., Ltd.
若有不妥還請版主告知，謝謝。
Handyman Liao 2018-09-28 00:25:27
貴司的業務來源，是來自於勞資對立~這樣有點缺X 不如教教大家怎麼勞資和諧吧?!
討論主題
全不選 常用關鍵字
