深夜時刻。 來點有趣的跟大家分享。
昨天來了一位高三畢業來廠內工作。
此男孩就讀水產科系，昨天命他操作一台CNC車床，約莫九點半 就看見其學生。 一會蹲。一會趴的....真是令人激賞，。今天更是奇葩，廠內師傅命他操作兩台車床，兩天以來師傅不厭其煩的導正手勢，等一些眉角，但效果都不彰、其生依舊我行我素。 他的動作永遠就像是放慢八倍再播放。
中午時刻，師傅要求其動作是否能在積極點。沒想到接下來的對話讓我警覺.....我真白活了。
對話如下
師傅：你動作不能在積極點，快一點嗎？
工讀生：師傅我可以只做一台嗎，兩台我做不快（兩台時間分別25秒及50秒，兩台距離只有一個轉身後一步之距）
師傅：做一台。 那老闆可以只發一半薪水嗎？
這到底是哪出了問題。
1.我司要求太高
2.員工素質
3.亦或是我未發現的問題
一個18歲即將步入社會的新鮮人。 這樣的心態只能自求多福
陳欽同
2018-06-06 01:32:51
大家都做久了，當然覺得學徒速度慢，如果第二天可以跟師傅一樣快，那下午就可以請師傅回家吃自己了，因為師傅的薪水太高
曾大曾
2018-06-06 01:34:16
一大早教他1，下午他會234567，此人是幹老闆的料，要小心⋯⋯
曾大曾
2018-06-06 01:36:41
不是老闆料的，你教他1他會問能不能0.5，照1做就偷笑了，他哪知道還有234567
劉聖仁
2018-06-06 01:40:14
許水林
2018-06-06 01:52:19
真的每家工廠都不一樣！
在我這間，積極的去放料，想辦法去提高稼動率，其他作業員反而會不爽，認為你愛表現，愛出頭，會來找你麻煩(因為有人認為大家如果只能顧一兩台，老闆就會多請人，就不會那麼累)。
這間的風氣是最好你什麼都不會，只要乖乖出勞力就好，也不用想學什麼技術，什麼量測補正操作機台架刀都不用會，頂多會換料會換個刀仔啊就好，其他現場的師傅跟晚班外勞會處理好，也不希望有人去動機台。
要不要教人，教誰，完全看師傅，所以認真努力工作學習是沒有用的。
高廉凱
2018-06-06 02:34:43
其實我覺得是老闆的問題 他的動作和工作態度 已經是放慢8倍的速度了 你還要繼續用 老闆 你要不要緊啦
趙建量
2018-06-06 02:37:23
現在傳產業很難找人～有別以往願意投入的年輕人不多！時間問題而已～
JY Huang
2018-06-06 02:39:57
台灣的工廠凡事講求快.快.快...出事也是快XD....也喜歡用低的薪水然後要做2-3人的工作....當然如果員工真的太混也講不聽就直接請他走就好啦
林富証
2018-06-06 02:49:11
郭建治
2018-06-06 03:11:58
龍桑
2018-06-06 03:59:37
人員訓練，要懂得因材施教，機械產業，訓練真的不容易!
鄭小白
2018-06-06 06:16:31
這有什神奇的，我還看過工讀生，當組長管理兩台cnc一台洗床。下面管一個人
Leo Chu
2018-06-06 06:18:43
對於不是本科的學生，一次操做2台，機台作業時間不相同，25與50秒會讓學徒在學習時產生恐懼與焦慮，如果是我的學徒就先讓他單機操作，先放50秒的，習慣後在放25秒的，看情況再讓他兩台一起放，當然如果學徒本身學習意願不足，態度散漫，當然是及早放生，如果有心學，何妨多花點期間來教
Wu Chen
2018-06-06 06:19:34
25秒跟50秒……兩台我也會選擇一台……不是哪個誰誰誰誰都可以做……是很危險……25秒對25秒反而安全一些…“
許志豪
2018-06-06 06:24:54
陳彥任
2018-06-06 06:24:58
上下料不用時間?你的25跟50是只有加工時間??對於一個工讀生這麼刻求?應該首先確認該員工工作的上下料及量測是否有正確及確實，不然做那麼快 ，壞的也快吧!!
呂承軒
2018-06-06 06:24:59
剛學會走路就要人跑步，會跑步是不是就要讓他能飛天？做事操之過急最後會損害資產，他也說兩台做不來，且又是新手，何不放慢速度讓他一台能操作到完美呢？
Gu Sung Ren
2018-06-06 06:44:37
對於新手而言，人事和環境尚未熟悉，就要如此進入狀況，是否太過嚴苛，何況加工時間如此的短，而且又必須兼顧兩台，以新手而言真的會退卻三分，進而對這個產業產生誤會，絕望。在者，時空背景以與20年前大不相同，以以前的觀點來看現在的情況，是非常不合理的
Fishbone Jackie
2018-06-06 06:49:51
不能用現在的年紀去說18歲的人，而是用方法引導去做產生興趣。
Ike Chiu
2018-06-06 06:57:13
Gu Sung Ren
2018-06-06 06:58:01
John Wick
2018-06-06 07:13:08
Wii Lee
2018-06-06 07:14:42
楊能傑
2018-06-06 07:16:45
這有點硬啊！以新手來講很容易手忙腳亂，而且現在這時代也跟以前不能比囉！現代大家都吃好穿好的，當然是要先慢慢教，一台放的順手，在慢慢加!等下被你們嚇跑了，又少一個新血了!
Wii Lee
2018-06-06 07:18:15
Bishop Hang
2018-06-06 07:20:18
陳小春
2018-06-06 07:22:49
先做一台，等熟手再量產吧，既然知道是新人，就以培訓新手心態教他
Yu Fish
2018-06-06 07:28:51
Heath Din
2018-06-06 07:29:27
如果來一個很強的操3台
薪水通常也不會變3倍 XD
馮佑
2018-06-06 07:33:12
我遇過30秒顧兩台，老闆說換件秒數要4秒內，我還做了一個月後，老闆說我做的很好，發薪算我一天800，也沒學到東西，裡面的阿姨更慘月薪12000全勤每天還被老闆嫌，阿姨跟我說少年欸在這待沒前途，薪水底又學不到東西。
Leo Chu
2018-06-06 07:40:59
阿姨說錯了一件事，快速換件，長時間還不會出錯，至少你學到了專注度與敏捷性，如果以後還走這行，這會是重要的基本技能，阿姨只說對了一件事，她沒前途沒錢途，也沒學到東西
大同王
2018-06-06 07:45:53
Lon Liange
2018-06-06 07:48:59
他都還沒適應，連放車的手感還沒練好，你這樣會不會太要求
周楗幃
2018-06-06 07:51:47
新人綱開始真的會不習慣要操一下如果他有心學給一兩週後會很順手，52秒對新人的確會有點荒且感覺硬，但我這邊經驗一週會有改善；再者對新人太過要求速度上下料出現過車對公司也是不願見的
甘振豪
2018-06-06 07:52:50
Gucci Chen
2018-06-06 07:53:38
周楗幃
2018-06-06 07:53:55
我自己綱入行滿一個月的經驗分享，如果學出興趣一個月內也會補正與換刀片
J.c. Su
2018-06-06 07:59:24
林良
2018-06-06 07:59:50
水產科系..鹿港高中的。去打工的吧…100%上國立科大不去讀?
Wii Lee
2018-06-06 08:03:33
王駿幗
2018-06-06 08:05:21
就只是連小學生教都會的動作~是要等到什麼時候~就只是很簡單的問題
藍 總監
2018-06-06 08:06:29
資方跟勞方立場永遠不同，等勞方那天變成老闆，就知道那種痛苦了
Zheng Zhenhong
2018-06-06 08:09:12
林盟傑
2018-06-06 08:09:38
Bayliss Wang
2018-06-06 08:14:08
正常~我這有一個連空壓開關幾個步驟的事~學了半年還都用不好~各種方法都用上了~這個世界最不缺奇葩~
林大鈞
2018-06-06 08:24:02
黃志傑
2018-06-06 08:25:52
Young K Kuo
2018-06-06 08:27:25
Sun Ming
2018-06-06 08:59:49
我記得我菜鳥進公司跟在老師傅旁學習 因為都不會 跟了一星期什麼都沒做 自己都覺得不好意思~
江政達
2018-06-06 09:02:04
讀水產科，卻做機械，兩個天差地別的行業，怎麼可能一天就全會，換做是你，去外海捕魚，你出海一趟，就知道怎麼捕魚了嗎？學有專精，如果貴公司的工作量大，又要求速度，就該請有經驗者，而非菜鳥，既然請菜鳥，就要有心教導
Randy Lai
2018-06-06 09:23:49
才來一天就要會飛天連個蜜月期都沒有.....那位年輕人該換了
Hsing-hsu Chen
2018-06-06 09:23:58
南葦
2018-06-06 09:26:06
不如你站在兩台機台自己放個幾小時，看看是否是不對他來說太硬了
周楗幃
2018-06-06 09:30:15
林裕崑
2018-06-06 09:37:41
這年代凡事都求速度.產能.對一位非本科系的新手.公司要多一些時間養成.給新手機會.也是給公司機會.將來也能爲公司帶來更好的產能。
張簡简
2018-06-06 09:53:16
憶秋年
2018-06-06 09:56:03
林貝果
2018-06-06 09:57:13
鄭有志
2018-06-06 10:10:10
Randy Lai
2018-06-06 10:16:48
Hank Huang
2018-06-06 10:26:31
曾大曾
2018-06-06 10:31:23
葉耀中
2018-06-06 10:37:31
我覺得：他可能有不必要的動作，需要消除不必要的動作，減少時間的浪費。最好能夠從5S開始，找到他的缺點。
呀呼呼
2018-06-06 10:39:03
Fishbone Jackie
2018-06-06 10:45:09
為什麼一開始就要18歲做到別人多年的經驗，你的認為不是他的認為。
林佳興
2018-06-06 10:47:33
大哥我這有個學徒17歲
現在我讓他套切削水
他問:我可以用天車吊水桶嗎？
古言:
職場老闆如再生父母
職場是他們第二個家
共勉之
周楗幃
2018-06-06 10:48:15
陳金圻
2018-06-06 10:48:37
有必要對一個完全沒接觸過的新手這麼苛刻？
不能給他點適應的時間？
林佳興
2018-06-06 10:49:34
Hank Huang
2018-06-06 10:52:08
林佳興
2018-06-06 11:01:46
現在完全不會資質又態度不佳
3個月的時間 獨立作業 差不多
資質上進的
1個月 獨立作業是有可能的
林佳興
2018-06-06 11:04:42
陳金圻
2018-06-06 11:15:34
Chi-yu Hsiao
2018-06-06 11:16:26
的確是需要適應期，不然真的難招人，都要馬上可以上陣的哪來這麼好康？
黃戰士
2018-06-06 11:28:30
魏得閔
2018-06-06 11:29:33
黃戰士
2018-06-06 11:30:59
不懂的團體生活會死的很慘，他們在怎逃都要去當四個月兵，他們到時就會知道外面的好
郭建治
2018-06-06 11:31:41
黃戰士
2018-06-06 11:33:05
我覺得打混摸魚的早日勸退他，給他知道大環境不是那麼好混，大環境的現實面
謝介雄
2018-06-06 11:35:20
你這樣算有點太誇張25秒一天就1152工件50秒一天576工件這是8小時去算正常是放還要+10秒新手30-60秒，這是一台機台的數度，2台轉身算10秒，正常情況25+10+50+10轉身+10秒一天平均274工件人多少都會尿急，喝水，打8折就215個工件！
這個行業難怪斷層越來越大。新手要求太高了。
周楗幃
2018-06-06 11:42:50
周楗幃
2018-06-06 11:43:32
周楗幃
2018-06-06 11:45:12
如果是左右AB機那要用最大時間下去算，因爲⋯⋯短的做再快也是受限時間較長的
謝介雄
2018-06-06 11:46:00
Lin Jia Shing
我在這回你態度不等於技術。我之前在XX公司做3年都不教你，我以前的同事說這裡不教你就去外面努力。所以說態度好，師傅不想教你，第二點就是怕你學會跑了。因素很多。
謝介雄
2018-06-06 11:46:52
周楗幃
2018-06-06 11:48:00
沒事，綱好討論我也才綱入行一個月，因爲興趣而遇上不錯的老闆所以我學的認真
謝介雄
2018-06-06 11:48:38
周楗幃
他只要上下料這個我忘記加上去，太多因素。我只能大概說明。
周楗幃
2018-06-06 11:50:39
沒人再打字一次會想到足的啦～我把我的工作動作說出來看是不是我有要改進的地方
謝介雄
2018-06-06 11:56:12
周楗幃
我在這補充一下工作不是求快，壞1-5個正常的我看過有人求快壞一整批，這樣會比較不行
✋
先要求準度在求快。這是正確做法。
謝介雄
2018-06-06 12:25:41
吾大雄
2018-06-06 12:27:32
依時間計算
顧一台的數量 跟顧兩台的數量 又不會一樣
為什麼只發一半薪水！？
吳偉立
2018-06-06 12:27:42
如果要請人 ， 又沒有相關經驗
一開始比起快 ， 安全才是比較重要的吧！
之前一樣高三畢業去打工，老闆說你先顧一台~
過一個禮拜
老闆說 ， 我們多顧一台時薪加20你要不要試試看 ~
之後我最多可以顧3台 ~
不過機台擺法跟加工時間也有差 ， 否則一個人是不可能顧那麼多
結果因為考上外地的大學 ， 只做了一個暑假 ， 最後要離職老闆還送我跟我同學 ， 一人一支電子的卡尺 ， 讓我們做紀念
山曰比
2018-06-06 12:36:54
花漾年華的少年
會這樣很正常
因為..旁邊沒有漂亮的咩
如果有咩...
馬上變葉問
一人操十台....
林家德
2018-06-06 12:37:00
謝介雄
2018-06-06 12:38:40
說白一點就是要砍你的薪水，假如22K砍下去，注意這是不符合勞基法！
李朝威
2018-06-06 12:39:16
謝介雄
2018-06-06 12:40:26
猛1台15秒你可以做的10台一樣15不間斷，我只能佩服你一台1-2秒
林家德
2018-06-06 12:43:41
謝介雄
2018-06-06 12:48:30
林家德
假設一台電腦車床15秒有10台都15秒，答案就是不可能完成的這樣會每台電腦車床都會叫。不是全自動，就是需要人力去算
林家德
2018-06-06 12:59:22
幾秒顧幾臺不是我要表達的重點。重點是因材施教，其他的道理，應該很多人都補上了。10台15秒我會請勞工局來顧看看
山曰比
2018-06-06 13:02:14
其實...一個人只有兩支手
還沒看過一知人同時上料兩台以上的
更沒看過一個人同時校兩台的
所以...跟顧幾台沒開係
一次看兩.、三百台的壯觀場是有看過啦...XD
Kevin Lin
2018-06-06 13:04:47
Chen Wei Yu
2018-06-06 13:22:37
Han Hsu
2018-06-06 14:21:25
2台同時投料.....
跟新手說..... 25秒哪台做2顆 ....
你再去另 一台 放一顆料 ....
不要有 時間壓力 .....
確保 50秒哪台 換料時是停機狀態.....
Wu Chen
2018-06-06 14:24:21
老手一樣....拚量的....不得已才會這樣排時間....人因問題
憶秋年
2018-06-06 14:35:53
謝介雄
2018-06-06 14:41:19
這句話！認同。我以前公司學3年，態度好又能怎麼樣！師傅不教你，又如何。最後我不斷的換工作，目的就是為了一本CNC手冊PS:當時網路不是很發達。自己最後還是當上師傅。
謝介雄
2018-06-06 14:42:48
黃鴻賓
2018-06-06 14:51:10
沒想到回應這麼熱烈.....多謝大家參與....其實在我的工廠裡...工讀生我給的目標是讓你早日習慣職場生活.....或許是雞婆....再次感謝大家參與
謝介雄
2018-06-06 15:00:44
重點是，不要太刻薄！這社會真的斷層越來越大。有人想做或是學，相對也有人不把新人看待，多多給新人機會。大家互相交流。
黃俊傑
2018-06-06 17:17:20
張憶楓
2018-06-06 17:20:52
如果有心要學，是該給個適應期，如果是無心想混日子，就不必浪費彼此時間
許水林
2018-06-06 17:54:57
郭小崙
2018-06-06 18:41:12
郭明勳
2018-06-06 18:43:06
霧久
2018-06-06 18:44:57
我還遇過說自己有地中海貧血然後一個禮拜請3天假說是要去定期複診 然後快動會偷偷把你調到25趴 走過去調回一百趴後 過一會又給你偷偷調回來 記得那個人那時差不多十九歲 不過他是老闆兒子的朋友 所以就只能當作沒看到了
江秉睿
2018-06-06 18:46:21
一人三台 平均值一分內各台要上下料一次 工時一日八小半
含架車 修爪 量測 搬料 盤點 以及看圖說故事
對一位農科轉過去的新人來說事學到很多 但是真的好累
快一年 目前還不習慣的果然還是右腳
謝介雄
2018-06-06 18:58:05
一天8小時半，勞基法不是改8小時，可能你們過沒有被人投訴過，我們公司被鄰居投訴，聲音太吵，時間過久，吵無言的。
你會修爪，那是最後課程你因該畢業成為師傅才對？
江秉睿
2018-06-06 19:00:03
張維麟
2018-06-06 19:20:17
Gu Sung Ren
2018-06-06 19:53:31
柯世達
2018-06-06 19:57:42
高董...這叫心越慢、時間過得快....禪修的最高境界！
蘇禹衡
2018-06-06 20:13:38
我的感覺直接問這位同學是不是想打混就好了，職場就是戰場，如果你是抱著我是新人給我學習時間，那你是不是應該要付公司學費呢？
Wii Lee
2018-06-06 20:40:05
謝介雄
2018-06-06 20:57:40
謝介雄
2018-06-06 21:03:54
Wii Lee
你回答真好！直接請師傅開價，薪水低，福利不好師傅又難請。我個人覺得最大問題就是師傅，會教跟不會教
這就是重點！
謝介雄
2018-06-06 21:16:19
我反問你不給新人機會，就說，你來我這你要付我薪水，你覺得這個製造業還會有發展空間？這個行業斷層越來越嚴重！你這句話我在別家公司也跟我說過，說白一點不會教就說沒意義的話！抱歉我對這句話非常反感！不是針對你。
聽到這句話真的很難過！
江秉睿
2018-06-06 21:18:59
陳小春
2018-06-06 21:22:10
總是要讓新手喘口氣吧，將心比心一下，初學時，你真的有這麼強嗎？未必吧
?
山曰比
2018-06-06 21:32:25
小弟、新手的時候
是沒有很強..也很不懂事
但、....會被要求...
要馬上改...
不然會被揍.....
是被..揍..喔...
打是還好..被罵也常常...
還不是這樣..混過來了....
依然...還是只會亂搞.....羞:)..
XD
Gucci Chen
2018-06-06 21:34:30
好了啦…等一下有人會跳出來說勞動局他很熟,要跟你要名片去公司泡茶哦
?
山曰比
2018-06-06 21:36:04
哈哈大笑...30年前
工廠裡的小學徒...
有那個沒被揍的
Kevin Lin
2018-06-06 21:36:37
我是沒被打過，只有打架過，然後對方買了一支槍，結果被他老婆報警......
曾大曾
2018-06-06 21:40:12
沖床老師傅很多都斷指，拼速度的下場，連手指頭都當料送進去沖掉了⋯⋯值得省思，是否在速度上能訂一個標準，或是計件論籌，畢竟重賞之下 必有勇夫
山曰比
2018-06-06 21:40:39
我被打過
和原任民同儕
一起拿番刀...在王田高速公路上 ...
追著人跑
年少輕狂的日子.....
哈哈大笑~~
林盟傑
2018-06-06 21:46:48
新人才來兩天，你們有去了解他量具會不會看機台熟不熟悉，就在要求效率那他今天如果達到你的要求，但工件尺寸都NG那你覺的這樣就叫有效率嗎？
大家都是從新人做起來的。
陳春金
2018-06-06 22:05:51
拿刀槍是過份了，但是我還是比較懷年學徒時的純真，啊啊啊，傻乎乎地
陳春金
2018-06-06 22:08:11
陳春金
2018-06-06 22:10:17
當前下效率期時一直是台灣人的憐價老工，養家活口，沒法度
Leo Chu
2018-06-06 22:27:52
依稀還記得民國79年的台中，治安真的超級差，現在終於知道原因了……
?
管管
2018-06-06 22:30:53
黃志傑
2018-06-06 22:41:10
Soysorce Jing
2018-06-06 23:33:30
哎~~我做了六七年還是沒有30年老師傅的動作俐落!!白活~
龍騰興
2018-06-06 23:59:43
那我們在反思回來，我們給他機會學習，會了之後。他跟你說不做了。怎麼辦。為什麼藝人要圈約。你不想付出。那你能得到什麼。社會是現實的，要是認為不好。那就交錢去讀書，學校也是在陪養人才的。只是出來能不能適應就要看人了。
龍騰興
2018-06-07 00:03:19
不知道你們那邊還缺新人嗎，我派一些人過去學習，可以嗎。
龍騰興
2018-06-07 00:19:34
其實大家多誤會板主的意思，不是我們要求他要多快，而是他的工作態度，我們很想教，可是他能聽進去嗎。那在請問個為大大像這樣的人到你們公司，你們會用心去栽培他嗎，我就是混日子的心態。你們可以接受嗎。
藍 總監
2018-06-07 00:40:40
其實講窗了就是能一分鐘做的事硬要兩分鐘才做完，好比如開個門兩秒，有人要四秒，走三公尺拿塊料一分鐘，硬是慢慢的走過去拿再走回來花三分鐘，諸如此類的，我就很受不了，這要溝通，通常都是會聽進去的
龍騰興
2018-06-07 00:54:46
傳產已是夕陽工業了，大家還是不用心，就真的是很難生存下去，要是有能力那就去做電子工程師好了，電子新貴。或是醫生。為什麼不能，那就是你自己的問題了。所以就不要在抱怨了，為什麼不要好好讀書內。你在快樂的時候，別人是很用功讀書，或學習，所以結果是不一樣的。不要老是在那邊怨天尤人，而是要自我檢討為什麼別人可以，我們就不行。
吳偉立
2018-06-07 07:25:59
不是所以傳產都是夕陽工業 ， 沒有傳統產業 這世界是很難運作的
Leo Chu
2018-06-07 07:53:29
台灣人的做事態度真的差異很大，有的人自我時間安排的很好，人跟設備的動作很順暢，有的人就很會耍小聰明，深怕多付出多做，技術是自己的，能力是自己的，人不大可能永遠待同一家公司，有能力的人就可以尋求少數的高薪機會，或者是自己創業當老闆，執著計較的人是多數，所以多數的人結果都一樣，自己的未來在自己手上不在別人嘴上
蘇禹衡
2018-06-07 08:45:29
最簡單的說公司是為了什麼而開的？當然是賺錢阿，為什麼以前有學徒制的時代不會出現斷層，那時候的前輩都知道要趕快學會這個技能，現在呢？不給錢誰要做，白痴才當學徒，給薪水，阿~好累好髒錢好少，師父教的我認為不好，我要用自己的方法，我最棒...等，也因為有這些多數的人讓剩下有心的新人失去了機會，別再老是怪社會不公平，社會本身就是殘酷的，老闆不會為了回饋社會的理念而花大錢教新人，要回饋社會也要公司先賺錢再說，所以別再老是抱怨不給新人機會，新人怎麼不問問自己願意付出什麼來學習這個技術，下班後多花時間磨練技術，幫師父打掃環境讓師父願意教授技術秘訣，我看過新人大多數都是認為公司應該付薪水教新人，然後看到更好的薪水立刻跳槽，反問公司為什麼要做賠錢事，[殺頭的生意有人做，賠錢的生意沒人做]沒聽過嗎？最簡單的問要你付100萬然後什麼都沒有你要不要，不懂社會的運轉就別老是講新人多麼受害，不知力爭上游就是向下沉淪。
趙昌永
2018-06-07 10:05:53
龍騰興
2018-06-07 12:37:57
說的對，現在大部份的學徒多是這樣，教他還要付薪水，又不太想看機台，只想趕快學一些，就想跳槽，就可以說自己已經是半技工了。都沒幫公司想想，你沒幫公司賺到錢，公司為什麼要花時間陪養你。想要學技術，就要表現出來你的用心，有多少的付出，就有多少的收獲，不要老是想等天上掉下來禮物。
張易
2018-06-07 12:46:11
龍騰興
2018-06-07 12:51:28
本來想說沒多少人，新水也沒差多少，就將機會留給本地人，可是現在也是被搞的心灰意冷，現在外勞也在申請中。
黃志傑
2018-06-07 12:54:13
藍 總監
2018-06-07 12:57:55
龍騰興
2018-06-07 13:12:15
這是政策問題，惡性循環，要是不跟著改變，那就只能等著被淘汰。加工產業真的是很悲哀。
林佳興
2018-06-07 17:02:12
林佳興
2018-06-07 17:05:28
我都跟員工說
盡量學 趕快學
覺得可以出去闖 就去闖
不想學 不要來浪費彼此時間
把位置留給後面想學的人
林佳興
2018-06-07 17:10:20
哈哈哈我笑了
資方提供設備帶入人手
完成生產
自己認為以量計價 以量計薪
那就在家自主營業做家庭代工
以量計價 以量計薪
一樣是做8小時 不用設備 不用管理 不用廠房
相信以量計價的自我主義
可以獲得相當可觀獲利
蘇禹衡
2018-06-07 18:08:25
老是講社會接軌失敗，怎麼不回去問學校，業界基本的都不教，態度，車床，銑床，磨床，氣壓實作...的，政策失敗一回事，新鮮人還不知上進，也別怪業界都不招募新人，因為這個世代的新人大多被寵壞了，沒有付出只想收穫，這才是最致命的。
謝介雄
2018-06-07 20:56:02
現在連外勞都給你搞東西壞掉，真的便宜又大碗，我們公司差的被外勞搞壞一台機台，不然就是東西壞一整批。反正要教頂多就是簡單，不然就是他聽不懂你在說什麼。沒切削液照車，車道刀子斷掉你也無法怪他，沒滑倒油當作機器故障⋯什麼花招都有。
Po Hsun Chen
2018-06-07 21:48:28
黃鴻賓
2018-06-08 18:10:47
後續報導....
今天跟工讀生的家人詳談後才發現......原來孩子是特殊的..得知後往前回想，我可以只做一台嗎。原來他真的只能好好的做好一件事。 對此公司採取相對應策略。希望這個孩子能好好加油。 感謝大家的意見。
楊能傑
2018-06-08 18:46:39
年輕人有心想學，肯做，沒做壞就好了，細水長流!相學相長，給剛入行的一口飯吃，給個機會學習也不錯，別還沒做一個月就否定對方了!老闆你行滴!
謝介雄
2018-06-08 19:08:56
所以要給新人機會，並不是工讀生的問題、有時候也是師傅的問題。
溝通真的很重要，你不了解對方，不要隨便批評別人，至少可以確定一件事很多事情真的要多多關心一下
Renwen Hsu
2018-06-08 23:41:17
正常的
悲哀啊
這個真的要有認真要學習一技之長的人才會積極
我司裡面有一個真的要學的
剛來才的時候一個月才一萬多
我叫他好好做
我說看大學畢業前可不可以讓你領到4萬
現在才大三（剛滿3年）
就達標了
Gu Sung Ren
2018-06-09 06:43:37
魏世宗
2018-06-09 08:34:16
