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有結婚的，最少能養家。沒有結婚最少能出去約會。

怎樣是合理，那得看你有能力，不加班的情況，一個月能替公司賺多少，你的薪資約3成，假如平均20萬，那你的薪資，以年薪來平均，月薪約60000，至於你想領多少，在自己能力，而不是跟老板要求，你有本事賺100萬，相信沒有老板會只給50000，別老是想領多少，應該想如何增加自己能力，與價值

公司淨賺八萬塊，而我拿25K的薪水表示公司淨賺55K?這麼好賺?還是你指的是營業額？

哪那麼好賺,你所謂的淨賺包含材料費.刀具費.水電.廠租.機械維修費.及機械汰舊換新.及製造過程失誤率的部分分攤

我只是概估，各公司獲利不同，所為利潤，並未扣除房租，水電，刀耗

不要一再操弄工資此議題了，有心人士故意拿他們中高階層的實質的工資和我們基本工資比較，其心態可議，大陸基本工資其實還是比台灣低很多，我們許多工作比22K高很多的工資都找不到人做，許多人都抱著要事少錢多離家近，位高權重責任輕，睡覺睡到自然醒的工作，也不想想你想要領多少就要有那個能奈，以前大學生少，現在大學生満街跑，以前大學生學富五車，現在許多大學生不學無術，當初台灣教育給李遠哲搞壞了，看看人家德國的技職教育，我們台灣的文慿教育，零分都可上十一學，老板肯用高薪去請一個無用的員工嗎？嫌薪資低不會自己創業當老闆，看你能發多少的工資給人家。你能幫企業賺十元，企業肯定會分給你2～3元的，因他怕你會跑了，若你只能替公司賺不到一元，想想他會給你多少錢

好賺，呵!認為好賺你可以開看看，拿工作不用時間?投資機台不用成本?週轉金哪裡來?你的勞退，勞保，健保公司不用負擔?

更何況有些公司利潤根本扣一扣不足一成,加上現在客戶都是逐年砍價3%~10%,甚至遇到白癡報價,直接把價格對半砍,直接害死一票公司

當你有時間思考老闆該給多少錢時,倒不如想要如何提升自己,讓老闆主動拿出高薪綁住你

公司投資龐大的金額，獲利怎麼可能比員工薪資低，當然越技術性，獲利越高，越沒技術性越低，我是以能獨力做業人員去概估，並不代表一切公司，至於沒能力者，請不需浪費時間炮我，那沒意義，感謝!

以版主議題，你領2.5萬，替公司賺5.5萬，公司必須幫你負擔勞健保金額約4000，剩下5萬，場租，電費，機台折舊，約2萬，剩下3萬，其他雜費再扣一扣，省下不到2萬，，，老闆投資一台設備200萬，五金配件加一加230萬，，要10年才回收!你認為好賺不好賺!?

洗

能力到哪 薪水就到哪

抱歉，我不是想讓大家爭論公司能賺多少錢(我知道這一行淨利率很難10%)，只是最近遇到一些來面試的人(薪資就是面議)，但還沒來就跟我說不適合，我當然可以開比較高的價錢(當然就是要訂個資格條件)，所以才會求教各位怎樣的能力的人適合25K、30K、40K。

如果覺得好賺那你自己用一場出來玩不就得了
不要只光看一面你看不到的那面是你不知道的

如果公司不賺錢，請問公司要怎發薪資給你呢？你替公司賺多少，公司自會評估，一個能賺錢的搖錢樹，如果你是老闆，你一定會撥一定比例給高薪，或分紅，因為你知道，他能替你賺更多，相反，說一動，做一動，可有，可無的員工，你會想請嗎？

上下料就25－30K了⋯⋯

30K??

沒這行情的公司也只能找外勞了

我司開這價格找不到人⋯⋯

版主是老闆，那你的獲利差，是應該換跑道，你不能請一個會寫程式的工程師們上料，那樣，你怎麼也不化算，毛利低，是否花80000請一個工程師，全部自動化，要不別接毛利低過頭的工作，您說10趴利，連生存都難吧？傳車算40萬，一天車2手的，也4～6000，材料沒多少，何來10趴毛利？

你們做甚麼的啊??30K找不到上下料的喔?

車，銑都有

如果日薪800＋全勤就超過25了

現在800到那請人啊

日薪1000+全勤也是超過30K啊

看來是開便利商店比開工廠好賺了

其實很多家庭式加工廠，就是單價沒那麼好，所以都自家人做，至少家人有工作，能力強的工程師們，也不會曲就獲利差的小工司，要請工程師們，也要有機會給他們發揮

之前湯姆大的文，可以看一下，可以找到很多答案！

很多老闆給薪的極限⋯⋯就在成為老闆前一個月的薪水⋯⋯左右

哇寫程式的變好可憐

已閱讀，感謝

那寫程式的又開心了無本生意，動動腦

玩不起入門機要五六百怎玩

不予討論！態度大於能力

現在投資500，，大概只能換到比上班好一點，然後有房租，有水電費，然後撐五年，才會輕鬆

這沒所謂可憐，有本事寫2台以上程式，也許月薪八萬，也不是只有寫程式強，就好，接單者也要有本事接好訂單，一只訂做螺絲，有人開價150，也有人開1000，相信有做過加工都知道，看賣的對象，2手或一廠

其實好的工程師，加上有本事的老闆，一台cnc,一個月賺2～30不是難事，為什麼很多人覺得難，那是因為不懂配工作，只有兩台cnc,卻要接量產工作，兩台cnc,請兩個師傅要90000以上，那是不是可以教師傅寫兩台，然後給50000～再加分紅，這不省50000的人事？

我說一個，真實的故事，我剛開公司，因為沒工作，都接2手工作，一只訂作螺絲，賣客戶了不起150，後來建立了人脈，打如一廠維修，類似的螺絲，客戶下單24只，一只我開850，

24只螺絲，我用cnc車床，一小時搞定了，老闆的利潤是自己創造，員工薪資靠實力

如郭董所說，老闆都賭上身家，自然賺的多，利潤好壞在自己，街上滿是麵攤，為什麼總是那一兩間排隊？因為有用心，加工也是一樣，客戶認同你，自然長期配合，你也不用到處找單！

日薪800跟日薪1000，結果是一樣的，800×30=24000，1000×24=24000，每間算法不同，但感覺是不一樣的。。。

粉多老闆們都會說以能力來談，但重點來了，彼此都不熟的狀態下，大部份老闆都會要求應徵者，填寫希望待遇，但有的寫了，但老闆不一定照給，那填寫有意義嗎？，其實每個老闆都想省錢，能用最少最划算薪資，請到有能力的人是最好的，公司要請人一定會有預算，最怕遇到，有缺人，但學徒，半技，技師，會也好，不會也好，先進來作看看，領薪水的時候，就知道了。。

版大，如果以能力來區分，學徒，半技，技師，加工間都會有一個行情價碼，但不一定全部都這樣，現在基本工資，22天20008元，等於1天909元，但這是外勞的工資，台灣的好像再加上全勤，呃…22K的由來。。。

每間公司算法跟實做天數不同，現在還有做26~27天的，所以領25k~26k，這樣會比外勞多嗎？。。

先姑且不論版大公司，是如何的工資算法，以工作22天來說，25K，30K，40K，應該已經不錯了。。

人員應徵進來 先做了再談薪水，能力到哪裡，薪水就有多高！
會寫程式不代表你就很強，而是機器傢動力及刀耗是否能夠達到完美比率！就會產生做的快但刀耗少！有此能力者，不要說40k；60k我也給！

薪資要給多少
其實當雇主的心理衡量一下
給這薪資之後
能不能把人留下

如果員工做的比給的多
那要趕快補上
不然員工會去找適合的薪資

如果員工做的比給的少
那就要趕快請員工去找其他工作
不要耽誤自己公司的事

以版主議題，你領2.5萬，替公司賺5.5萬，公司必須幫你負擔勞健保金額約4000，剩下5萬，場租，電費，機台折舊，約2萬，剩下3萬，其他雜費再扣一扣，省下不到2萬，，，老闆投資一台設備200萬，五金配件加一加230萬，，要10年才回收!你認為好賺不好賺!?看了一下留言，感覺當老闆不是很好賺，當老闆這種吃力不討好的事還有人願意做，佛心來著。員工該懂得感恩老闆，不然誰給你們工作……

20年前，我領80K。我會做模具，做刀子，寫程式，校刀，生產管理，品檢，改善工程!老闆只需要應酬及載貨，其他的全部我來!
現在當負責人，每天都是負的!
你的能力到那裡，薪資自然到那裡!除非你高估了自己或者老闆是白目!

我只能說這是一篇無限輪回文！解答永遠在版主心中⋯⋯⋯！

無聊的話題！嫌領不夠多自己當老闆！員工與老闆！從來不會有平衡點

樓上請爬文

假如員工是高級人材月薪10萬還不足,若員工是不花腦袋,工作没激情的員工像奴才似的,可能25K都還拿不到

一小時算500 一台跑八個小時就好 500*8*30*2=240000
真的不是件難事，要看做甚麼東西。

接量產要幫老闆設計用機器手自動取料自動上下料

我記得外勞領不到20K ?

搞不太懂 為什麼有人 要老闆 自己去當老闆 好怪 老闆的老闆是什麼？

其實我，想表達的議題是，不管今天員工領的是多少錢，只要用心，真的把公司當成自己的在做，賺多賺少，老闆自然看在眼裡，而不是一味要求，老闆賺多，就要分多，老闆賺少，那員工有分少嗎？

20008元，還要扣住宿費，餐費。

還有仲介

仲介費，是仲介收的，跟老闆無關

住宿，因為台灣人不需要，所以沒扣。

餐費，有的公司，不管台灣，外勞，連吃飯也要扣。

各位老闆好!小弟想找cnc車床加工廠(限台南)量不一定，消耗品(外勁70~80長400~600以上大約，有公差)整體請各位老闆有興趣來本公司恰談(5月6號跟9號可來恰談)