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CNC車銑加工技術交流社團 造訪社團 » 用戶發文

原文網址 Cindy Tseng
2019-02-02 20:40:49

我知道這裡不行登徵人啟事，但可以告訴我在哪可以找到會設計量產夾治具的銑床師傅嗎?

陳順得
2019-02-02 20:46:42

人力銀行跟人脈介紹問看看吧

Cindy Tseng
2019-02-02 20:50:30

人力銀行找不到，沒人脈 ?

陳順得
2019-02-02 20:51:03

一般都怎樣的治具呀

Cindy Tseng
2019-02-02 20:52:29

陳順得 加工鍛造、鑄造、鋁擠零件

沈晶彬
2019-02-02 20:53:25

難阿！

陳順得
2019-02-02 20:53:36

公司目前的師傅都比沒有繪圖能力&以前都怎麼解決治具問題的呢？

黃致凱
2019-02-02 20:54:15

已經斷層了

Cindy Tseng
2019-02-02 20:54:42

陳順得 做不出來

Cindy Tseng
2019-02-02 20:55:53

踏入叢林的小白兔

Lee An-Yu James
2019-02-02 20:56:02

重.賞.有.勇.夫

Cindy Tseng
2019-02-02 20:56:13

要多少

Cindy Tseng
2019-02-02 20:57:23

可以介紹嗎? 可私訊

Jay Shen
2019-02-02 20:58:06

在什麼地區呢？

Cindy Tseng
2019-02-02 20:58:36

桃園平鎮

Cindy Tseng
2019-02-02 21:00:14

台灣的悲哀

陳順得
2019-02-02 21:04:59

治具至今為止都是外包，因此眉角都不熟囉？

Cindy Tseng
2019-02-02 21:06:15

算是

沈晶彬
2019-02-02 21:06:24

有程度的 老闆不會讓他亂跑
有能力的 自己創業了
經驗不足的 治具不穩
真的想學的 沒有師傅帶
學會了 又怨東怨西的
CNC是大錢坑 而且已經很難找穩定的人了

外包談價格談自己的需求長期配合比較省

Cindy Tseng
2019-02-02 21:08:31

沈晶彬 已深深體會, 但來不及了, 哈哈

Cindy Tseng
2019-02-02 21:11:24

目前師傅經驗不足 治具相當不穩

洪彦堂
2019-02-02 21:11:34

太遠了⋯⋯我就在設計治具ㄉ！！

Cindy Tseng
2019-02-02 21:12:21

你在哪?

洪彦堂
2019-02-02 21:12:46

高雄 大寮

Martin Huang
2019-02-02 21:13:57

洪彦堂 那我可以請你幫忙

Cindy Tseng
2019-02-02 21:15:31

Martin Huang 好喔，私你

陳順得
2019-02-02 21:15:40

我建議可以用內部改善的方式下去做，維持發包的狀態，讓目前做得出來但不好的治具設計人，學習人家的能力，畢竟自家產品跟製程還是自家人最熟，成長起來以後也對公司有幫助。
不知這方案聽起來如何

陳志瑋
2019-02-02 21:16:04

什麼樣的治具？？

陳志瑋
2019-02-02 21:16:09

想了解

Cindy Tseng
2019-02-02 21:18:49

目前產品有80% 外包，但以長遠來看，真的需要建立自己的能力，但過程很艱辛

Cindy Tseng
2019-02-02 21:20:32

我們都是加工鍛胚 鑄造 或鋁擠件，都是量產，因此治具的設計很重要

Cindy Tseng
2019-02-02 21:23:51

私你

林一青
2019-02-02 21:27:26

經驗不足！久了就會了！沒天生就都會的！請師父你願意花多少薪水！還有要能受的了師父的脾氣！我是覺得辛苦一點！針對現有的在職人員教育訓練才是長遠之計

Cindy Tseng
2019-02-02 21:29:52

我本身是做貿易起家, 沒能力教人

林一青
2019-02-02 21:31:51

Cindy Tseng 你們師父不會思考外包的夾治具怎麼做嗎？有現成的可參考！還是他們是比較不會自律的

Jay Shen
2019-02-02 21:32:12

已私訊

林一青
2019-02-02 21:32:58

員工自動自發很重要

Cindy Tseng
2019-02-02 21:34:46

是沒經驗 花非常多時間 但還是一半不能用

林一青
2019-02-02 21:35:49

哦！原來！

張弘昇
2019-02-02 21:36:16

找瑋哥就對了

林一青
2019-02-02 21:38:51

請問可以知道貴公司寶號！看工作內容看我無能力替貴公司教育訓練！如果適合的話！我熱意幫忙！

Cindy Tseng
2019-02-02 21:38:53

看做出來的成品，會很想哭，不知是不是要丟掉

林一青
2019-02-02 21:39:08

哦哦

陳志瑋
2019-02-02 21:39:13

張弘昇 昇哥 新年快樂
小弟還在學習 望您提拔

蕭邦杰
2019-02-02 21:39:41

妳好。我們位於桃園八德，專攻於生產類夾治具，我們都是使用solidwork 建構設計，如有榮幸可以可以去貴公司拜訪簡介，當然我們也是有自動化能力，提供你最佳的載具方案，在此威掄科技跟你拜個早年 恭喜發財 萬事如意

Cindy Tseng
2019-02-02 21:39:56

感謝前輩，私你

陳順得
2019-02-02 21:40:53

當然，以經營來說，盡可能內化的時間與短期金錢兩者的成本都高，但穩健朝這個方向加強人力資產價值與必要設備，相信是倒吃甘蔗的

Cindy Tseng
2019-02-02 21:43:14

謝謝你的鼓勵，只覺得加工還是台灣的強項，真的需要有人能傳承下去

黃楷珉
2019-02-02 21:49:10

瑋哥。衝嘍～

陳志瑋
2019-02-02 21:54:57

黃楷珉 里嘛來 珉哥 你失蹤有點久喲

黃楷珉
2019-02-02 21:56:13

陳志瑋 才1-2年沒見而已。。呵呵

Cindy Tseng
2019-02-02 21:57:53

好喔

楊順元
2019-02-02 21:57:58

Cindy Tseng 請問如何聯絡

Cindy Tseng
2019-02-02 21:58:43

江山
2019-02-02 21:58:49

妳想找的是設計還是加工的？

Cindy Tseng
2019-02-02 21:59:13

加工

Kevin Lin
2019-02-02 22:05:22

可以徵人啊~

江山
2019-02-02 22:06:56

那麼有限定地區嗎？

吳展榮
2019-02-02 22:14:09

請問貴公司在桃園哪裡？

Cindy Tseng
2019-02-02 22:14:40

平鎮

Cindy Tseng
2019-02-02 22:16:49

我想找師傅　哈哈

C.r. Famgions
2019-02-02 22:26:49

退休了,年輕的加油

江山
2019-02-02 22:31:09

哦

成吉思翰
2019-02-02 22:43:26

Good

楊陳孟達
2019-02-02 22:54:13

重鑄、低鑄、壓鑄、射出、脫蠟、粉末、鍛造、擠型！

這些成型品要找有觀念的師傅通常不會是一般的現場師傅！現在做治具的通常學到的大部分都是夾持外型，固定外型，所以你會發現做出來不是連基礎面有問題不然就是加工出來歪來歪去！

林一青
2019-02-02 23:06:46

基準面是重點

C.r. Famgions
2019-02-02 23:07:31

所以眼高手低/手高眼低比比皆是,泥灘裡滾多了自能拔翠

Master WU
2019-02-02 23:13:29

想了解，可以私訊嗎？

Cindy Tseng
2019-02-02 23:15:34

歡迎

Master WU
2019-02-02 23:16:23

Cindy Tseng ? 感謝您

許恩愷
2019-02-03 00:02:43

師傅的加工經驗很重要！了解素材的基準跟製程的安排，以及操作上下料的速度跟穩定度，都是攸關成品的品質跟成本

C.r. Famgions
2019-02-03 00:22:28

2點定線,3點定面,4點定體
是基本概念

楊能傑
2019-02-03 00:37:30

這裡可以發佈職缺的訊息吧！好像沒限制不能!

楊順元
2019-02-03 00:38:16

楊能傑 你是缺很大喔

楊能傑
2019-02-03 00:38:52

賴嵩山
2019-02-03 01:41:48

我有開發－種專利型的同步油壓夾具，專門夾持鋳件，它能解決鋳件外型尺寸不統一的問題，又能設計出自動夾持，也能安裝在第四軸上。如果有與趣可參考茂承油壓的網站。看看是否適合你用

Jan Ha Ja
2019-02-03 03:19:46

是否考慮外包設計夾具呢
我有接案子喔

景晉
2019-02-03 07:44:56

Cindy Tseng 給你一個建議，請一位專門設計治具的工程師，將銑床師父跟設計師分開獨立，因為並不是每個寫程式的師父都會設計治具，每個角色有他專業的地方給你參考

Cindy Tseng
2019-02-03 09:12:40

Jan Ha Ja 謝謝你，可參考

Leo Chu
2019-02-03 09:53:10

有句俗話，俗密謀好貨，俗人未做工作。這話雖然不是絕對，但也差不多了。有些人會對這話很反感，這裡所說的俗人，是指相對薪資，高低沒有絕對，不過你要的人員技術等級，不單只是技術夠不夠而已這麼簡單，還要知識跟心態，配合度都要夠，這類人每個老闆都想要，就是可遇不可求，什麼時候台灣員工跟老板能有跟德國一樣的共識，這難題就解了

Cindy Tseng
2019-02-03 11:00:46

Leo Chu 絕對認同，心態和態度絕對比技術重要，所以好的師傅最後都成為老闆

Han Hsu
2019-02-03 11:56:10

如果是自家產品....確實 追朔 鍛模與 鑄模 狀況
確實 品管進料品質 ....

夾冶具 固然重要....
可是 鍛件 狀態沒要求 ....
再好的夾具 也改不完 ....

人都往比較方便的做事方式 ..
管理當然也這樣 ...

Cindy Tseng
2019-02-03 12:11:00

Han Hsu 好的，我會注意

游博智
2019-02-03 12:34:56

找瑋哥就對了

邱泓儒
2019-02-03 12:48:09

會加工又會治具的都去當老闆了，你當然找不到

Jasper Su
2019-02-03 12:59:49

互相交流下，我有在做也有些都外協

黃致凱
2019-02-03 12:59:56

這樣也對

Cindy Tseng
2019-02-03 13:00:58

邱泓儒 不過當老闆真的很辛苦，變成自己找不到好師傅

黃致凱
2019-02-03 13:01:03

這樣的話厲害的人都是經驗累積的當然也要有機械天份

Cindy Tseng
2019-02-03 13:06:50

Cindy Tseng 不過我的困景是我沒技術背景，我無法訓練無經驗的人，很希望在這裡能找到一些前輩，你給我一些指導

Cindy Tseng
2019-02-03 13:13:53

Jasper Su 可以喔，我們私下聊聊

蘇禹衡
2019-02-03 21:12:00

你可以考慮外包

許正育
2019-02-03 23:43:38

在高雄這塊基本上很少人願意去學跟做了，因為薪水太低，外加大部分的公司要求員工跟神一樣，請不到人不意外。

陳順得
2019-02-03 23:45:32

再神一天也就八個鐘頭，能做的事情就那麼多，該讓老闆、部門長、人資去思考與承擔的還是丟回去讓他們檢討啦，不然長期面對不合理的工作量，也是公司損失

許正育
2019-02-03 23:48:01

陳順得 你說錯了，大部分的老闆認為我有錢，就是請的到人，請不到人就怪說現在人不願意吃苦學。還一直認為自己給的薪水夠多了。

Cindy Tseng
2019-02-03 23:48:04

陳順得 對可設計治具的師傅氏說，多少的薪資才是合理?

陳順得
2019-02-03 23:50:24

沒關係啊~我做好我原本約定的工作內容跟一天待滿八個鐘頭，不喜歡可以換了我。

那也就是讓我認清你這裡對人力資產的不重視，這樣的人也不會成為我的老闆

許正育
2019-02-03 23:51:34

陳順得 真的，我也是這樣跑掉，不爽在做模具設計這塊。

許正育
2019-02-03 23:52:51

Cindy Tseng 我看妳的個人資料在桃園，因該滿好找到人的吧。

Cindy Tseng
2019-02-03 23:55:35

許正育 我覺得要找到適合的人，也不是很簡單，104人選也不多，所以想看看各位哪找人

陳順得
2019-02-03 23:55:55

Cindy Tseng 看能力囉，我建議可以用一整份年薪去談，然後每個月給少一點，年底一口氣領滿剩下的部份。

一來能力不足的不敢這樣談，二來是能力不足也待不可能到完整一年，把高品質人力刷出來，同時接受他並與他討論向上教育，讓自己也成長。

我建議4.5~6去談，一年總額80~100，這不含加班噢。

畢竟妳需求治具設計、製造同一個去做也就是大約20~40hr設計，也大概花同等的時間製造，成績要求的就是治具完成跟良率提高，其實要求蠻高的

陳順得
2019-02-03 23:56:16

或許可以把104的內容拿來看看？

Cindy Tseng
2019-02-03 23:57:48

陳順得 目前的師傅是6，薪資可談，重點是能力跟態度

許正育
2019-02-03 23:58:25

陳順得 你講的是北部的價碼。。。這樣算不錯了，南部把你的價碼砍半。。所以高雄高薪水的很少。

陳順得
2019-02-03 23:59:54

我們自家其實應該差不多這樣子，不過這也是因為我們各部門往上教育老闆成功啦，造就敢給敢拿高成果的局面

Cindy Tseng
2019-02-04 00:02:05

陳順得 只要真的有實力，我們真的會惜才

許正育
2019-02-04 00:02:57

Cindy Tseng 妳有丟104找人嗎？我想看看貴公司待遇？正常來說因該不會不好找，我之前北上去工作說要做Cnc銑床很多家都有缺。

林家德
2019-02-04 00:04:18

我認識的幾位南部老闆因為自己做到過勞，轉換念頭。讓師傅享有分紅後，工作消化非常快速。雙贏。

許正育
2019-02-04 00:05:35

林家德 真的好老闆，我知道中部有些老板跟你說的做法一樣。

林家德
2019-02-04 00:06:19

許正育 我現在的老闆也是。

許正育
2019-02-04 00:07:44

林家德 看來阿德，你從億尚技術學院畢業後過的滿好的。

Cindy Tseng
2019-02-04 00:08:15

許正育 有興趣可以推薦我們，我想只要有能力，我們會做到雙贏

陳順得
2019-02-04 00:08:16

各位不知道對於，自己的「不可取代性」有什麼看法？

像我就是盡可能解決問題，想辦法讓人接手，雖然可能要教比較久，程序也複雜，但是化繁為簡後，更能讓許多人成長自己也能順利繼續下一個工作，而不是自己一個做完

林家德
2019-02-04 00:10:28

許正育 我現在做的多半是去億尚前的技術。只是更專精一些。億尚真有學到的是設備機構的邏輯。

許正育
2019-02-04 00:11:45

林家德 我也是一樣，不過我需要更常的時間來磨合，現在玩重工業的。

林家德
2019-02-04 00:15:06

陳順得 除了像你第二段說的外。你可以把自己所學教出去，但學的人卻一直無法超越你，就是無可取代。一來是自己要保持不斷進步，二來做跟學不難，但是教才是學問。這也是為何技術斷層多的原因。

許正育
2019-02-04 00:16:33

Cindy Tseng 現在不敢換跑道了，因為三十多歲，加兩個小孩沒有勇氣換了，妳公司名稱可以給我嗎？我可以問看看以前勤益科大機密模具班的同學，是否有留在北部的。

Cindy Tseng
2019-02-04 00:18:04

許正育
2019-02-04 00:19:41

Cindy Tseng OK等年後我問看看以前同學

Cindy Tseng
2019-02-04 00:21:00

陳順得
2019-02-04 00:21:51

林家德 其實跟做研發一樣概念，我做出來然後超前了，剩下的人慢慢跟上的同時，我也在成長，所以能造成技術的生生不息。

許正育
2019-02-04 00:22:08

Cindy Tseng 先說不敢掛保證找的到人，如果有意願我會先幫妳挑過。

Cindy Tseng
2019-02-04 00:24:46

許正育 真心感謝，希望你也有個好老闆

許正育
2019-02-04 00:25:51

Cindy Tseng 我的老板每一段時間都要換人當。。。

Cindy Tseng
2019-02-04 00:30:00

許正育 新年新希望，每個老闆都不要虧待有能力肯和公司一起打拼的員工，這樣台灣加工業才有希望

許正育
2019-02-04 00:31:52

Cindy Tseng 只能說希望，因為太多老闆都自想自己賺飽，員工有飯吃餓不死就好了。

Cindy Tseng
2019-02-04 00:38:03

許正育 就像林家德說的，只要不斷充實自己的能力，總有一天千里馬會遇到伯樂，加油

Jeffery Chang
2019-02-04 14:29:40

我是自己慢慢教,

Neo King
2019-02-04 15:52:52

許正育 不能同意你更多了!!!

柏睿
2019-02-08 22:14:50

可否問一下貴公司的寶號？？？

王安安
2019-02-09 09:17:51

上述所要請人的條件，一般都要有相當的經歷及長時間磨練，無論有沒有當老闆，也有一定的年齡，大部份很多公司不會請這樣的人，所以最好最快就是請年輕人然後再慢慢花時間與資源教育囉，否則還要再等好一陣子。（我司也想請這樣的人）

Leo Chu
2019-02-09 09:44:28

技術以外，人格特質也是重要的，自己農場的自己最清楚也好派用，就怕農場裡無可用之兵，不好教外，訓練期攏長，等快成材了又拍拍屁股走人了

Cindy Tseng
2019-02-09 09:53:05

柏睿 私你

王安安
2019-02-09 09:57:39

Leo Chu 一般公司都會碰到這樣情況， 新人變成老鳥後 就走人了， 永遠都從零開始 一直循環。

Cindy Tseng
2019-02-09 10:01:20

王安安 有無任何見意可以終止這樣的循環

沈晶彬
2019-02-09 10:33:31

沒有永遠的老闆及員工

Leo Chu
2019-02-09 11:57:20

對於一個團隊，員工的穩定性與合群性，相對於傑出的工作能力還要重要，只要花的起錢，挖到高階人才並不是難事，但挖到人後能不能留的住，融入群體並發揮能力帶領大家一同成長，這才是最困難的。

王安安
2019-02-09 12:29:14

Cindy Tseng 主要是老闆的政策與主管管理的心態及負責應徵新人的管理部門人員經驗。

柏睿
2019-02-09 13:18:50

張南雄
2019-02-10 17:15:01

要請這樣條件的人，通常這樣條件的人最後，要不是自己當老闆就是在大（公司），但是作加工的，如果樣樣要算成本，那就直接不用做了，自己人下去學，先到別人公司學，這才是長久之計！

楊順元
2019-02-10 18:02:36

張南雄 說實在的現在的薪資不比以前老師傅了


原文網址 Cindy Tseng
2018-11-30 13:16:08

可以推薦可以做這個的廠商嗎?

趙六億
2018-11-30 13:21:55

什麼材質

范彩蓮
2018-11-30 13:43:15

你好

陳志瑋
2018-12-01 01:32:00

有圖面嗎？


原文網址 Cindy Tseng
2018-10-16 17:46:34

請問各位前輩
這是什麼熱處理方式，有哪家熱處理廠可以做? 麻煩推薦，謝謝

Derrel Huang
2018-10-16 17:49:28

鹽浴

沈國同
2018-10-16 20:29:02

天文大同


原文網址 Cindy Tseng
2018-07-26 02:12:46

可以推薦會設計量產夾治具的公司(油壓)，或有任何前輩願意賺外快幫我司設計夾治具?

Chester Hung
2018-07-26 02:15:31

要先縮小範圍 ，表明治具用途會比較好找 ！

顏圈圈
2018-07-26 02:40:01

有興趣

Frank Lin
2018-07-26 03:48:41

有興趣想試試我個人

Longjan Chen
2018-07-26 06:37:46

請多多指教

許小飛
2018-07-26 07:14:49

黃世豐
2018-07-26 07:16:46

加工物品?公司地點?

陳大潭
2018-07-26 07:22:42

如果在南部，找宇慶，06-2479139-77陳小姐

李宗澤
2018-07-26 07:33:41

請洽富達興公司！

紀鏈淋
2018-07-26 10:03:42

何永祿
2018-07-26 12:58:41

請打，O911806835專業模具設計

李維宥
2018-07-26 22:47:14

淞昇~上網查的到

曾茗畯
2018-07-28 14:07:36

李維宥
2018-07-28 14:07:40

治具沒問題

何永祿
2018-07-28 14:21:56

請打O9118O6835

張文俊
2018-07-29 02:33:50

有興趣

張文俊
2018-07-29 02:36:11

這是我自己設計給公司用的治具

吳泉廣
2018-07-29 06:54:31

雕蟲小技，好笑。


 

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