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原文網址 黃文昌
2016-05-27 23:17:21

【部門整合專欄】
要把不同型的人，變成同一類的風格與行事態度，猶如緣木求魚。千萬不要企圖將每一個人放置在同一個模子，人的思想是無法複製的，即使擁有相同的行為模式，也只代表穿了同一型式的制服罷了。

部門整合前必須先作的事--- ②

要把不同的人組合成一個有共識、有默契、能互相補位的效率團隊，似乎不是簡單的事。因為不同的生活背景、不同的學習經歷、不同的性格傾向、不同的技術專長，加上不一樣的價值觀與待人處事的態度，要把這麼多的「不同」鎔鑄在一個模子裏，可能嗎?
相信很多朋友會以「不可能或很難、很難」作為答案，但是很難並不代表不可能，事實上要做到這一點並不難，只要有「方法」，就有可能實現過去認為不可能的事，這是我一向深信也確實作得到的事。
所謂的「方法」，若以醫生的處方箋作比喻，那必然是複方而不會是單方的藥單子。機械性的生產流程，可以按SOP進行，只要物料品質確保、生產設備平時有保養、機械功能運轉正常、操作程序皆依標準作業執行、嚴格控制線上品管，在這樣的前提下要達到計畫生產的目標自非難事。
但是，如果執行前述各項過程的「人」出了問題，那麼再好的SOP也無濟於事。部門整合不能只靠標準作業，因為人性與人心的變化，是無法用數字量化。因此要達到部門整合的目標，就必須先處理好「人」的問題。
誠如前述所言，要讓不同型的人，變成同一類的風格與態度，是很難的。因此不要企圖將每一個人放置在同一個模子，人的思想是無法複製的，即使有相同的行為模式，也只代表穿了同一型式的制服罷了。
部門整合能不能見到效果，有兩個要項。第一要項在於團隊成員是不是很清楚了解自己的1.性格傾向、2.專長與技術的極限，3.與同事間溝通協調的能力、4.與他人配合及尋求協助的的意願、5.團體適應與合作態度。第二要項則是清楚了解同一團隊其他成員的性格、技術專長、溝通型態與受挫適應能力。
不過，第二要項必須以第一要項為基礎，簡單的說，如果無法從自身的了解、改善與提升作起，就很難與其他成員維持良好的互動關係。
因此，企業若要有重大的改變，除新技術、新材質的條件外，組織內人力的改善與提升絕對是關鍵的因素。「人」也一樣，想在新世代裏為自己重新定位，自我「調整與改善」就成為必備的條件。
走筆至此，相信會有朋友們說，這個關鍵因素就屬難度最高的挑戰，「改變」並不容易。的確如此，如果改變過程不順利，不但見不到效果，反而會有後遺症。
改變難度高的原因在於「方法」兩個字，很多有心改變的人，很用心的想要改造自己，結果發現越用心就越達不到目標，由於長期累積不順利的鬱悶與反覆失敗的挫折，讓人容易積壓成鬱，以致放棄改變。
這是因為對改變的認知不足，抓不到改變的重點，猶如整天掃蜘蛛網，卻忽略了要去抓蜘蛛的這個核心議題，僅止於改變現象對問題的解決是無濟於事的。
下一章節 ➂ 將會進一步探討，如何在部門整合過程中，透過「方法」讓團隊成員們能夠經由「了解、接受、尊重、溝通」的程序，達到團隊共識形成與角色互補的運作目標。…②

原文網址 陳維祥
2016-05-27 17:40:05

請問各位先進如果公司的廢油
你們都怎麼處理！
有廠商可以介紹！謝謝！！
我這裡有錠子油 15桶！

Kevin Lin
2016-05-27 17:43:13

可以賣~詳情問湯姆

楊柏聖
2016-05-27 17:52:25

赤子之心快去收

邱正賢
2016-05-27 18:13:39

賣給回收的… ? ? ?

王嘉鴻
2016-05-27 18:27:18

廢油一桶2000收

Jacky Chen
2016-05-27 18:34:44

錠子油不是可循環使用嗎？

王嘉鴻
2016-05-27 18:55:48

針車油

陳維祥
2016-05-27 19:03:09

錠子油

陳維祥
2016-05-27 19:03:19

陳維祥
2016-05-27 19:03:31

也有空桶

Jiafeng Tseng
2016-05-27 19:33:13

誰有在收我也要賣

李俊杰
2016-05-27 21:40:24

地區？

陳維祥
2016-05-27 21:42:13

彰化

湯姆
2016-05-27 22:00:25

一桶沒2000吧大概500 沒找到回收公司的再敲我

王嘉鴻
2016-05-27 22:09:31

台北一桶2000

李俊杰
2016-05-28 00:05:05

我過年賣七分滿 3-4百吧

李俊杰
2016-05-28 00:05:52

哪來ㄧ桶兩千。他要收就感謝了

賴柏全
2016-05-28 00:16:41

2000來我這收好了!比賣新油還好賺ㄟ!

Sam Lin
2016-05-28 17:53:36

上星期賣ㄧ桶300台中

車鑼司
2016-05-28 18:22:30

0937742200 陳先生

陳睿成
2016-05-28 20:28:58

0937742200彰化陳先生+1

邱泰山
2016-05-29 09:45:58

原文網址 黃再成
2016-05-26 14:38:59

請問各位前輩如果要銑除C或B英文字圓弧度的銑除指令要如何寫

黃再成
2016-05-26 15:02:29

黃再成
2016-05-26 15:03:02

黃再成
2016-05-26 15:03:41

正圓形的指令

吳昇峰
2016-05-26 18:43:41

你在學手寫嗎

黃再成
2016-05-26 18:46:32

想知道半圓形或弧形的程式要如何寫

黃再成
2016-05-26 18:46:36

因為我是新手

原文網址 詹詠翔
2016-05-25 01:01:20

請問各位師父C床同一支刀同刀長為何不同機台補正刀長會差那麼多在A台補-282.568在B台補-287.213同一支刀未拆過刀頭A台加工不到物件…

張智
2016-05-25 01:13:04

就算同把刀,換機台也要重架刀吧！就算機形一樣z軸都不一樣

張智
2016-05-25 01:13:47

如果有底板那就更不一樣了

詹詠翔
2016-05-25 01:21:15

同機台同刀把同一顆補正器

張智
2016-05-25 01:28:26

你不是說a跟b機台?

詹詠翔
2016-05-25 01:30:02

對啊同把刀換到隔壁台從補刀長差很多

詹詠翔
2016-05-25 01:30:19

同樣都是威諾AP500

張智
2016-05-25 01:30:30

很正常

詹詠翔
2016-05-25 01:30:36

同模具同設定

詹詠翔
2016-05-25 01:31:03

因為現在一台加工不到物件

張智
2016-05-25 01:32:53

我不會解釋了……反正同刀把換一台就是要在架刀

詹詠翔
2016-05-25 01:37:54

大大你架刀的意思是？

詹詠翔
2016-05-25 01:38:22

不是所謂的從新補正？

張智
2016-05-25 01:39:47

對的!機器不可能沒台都一樣

詹詠翔
2016-05-25 01:44:00

都有補正！同把刀！只是拆下裝別台補正

黃鴻賓
2016-05-25 02:03:22

十根手指都不同長了.....

黃鴻賓
2016-05-25 02:04:22

不同機台。不同的模板高度。補正會相同嗎。當然不會

詹詠翔
2016-05-25 02:13:02

那所就算型號同機台同電腦同平台固定長度的東西在20機台都會不一樣？

詹詠翔
2016-05-25 02:22:13

小弟新手不懂的還請各位見諒

Ciou Yi Teng
2016-05-25 03:06:22

就算是同廠牌同型號同電腦同平台
也會有人工安裝的落差
一旦拆刀不論如何都要重新校刀補正
這應該工廠師傅都會說的....

Georg Liao
2016-05-25 03:27:19

那是絕對坐標吧！世上不可能出現兩台機械座標或絕對坐標是一樣的，就算是靠機器手臂安裝也是一樣，因為每支螺桿都有誤差、硬軌或滑軌也都會有誤差、進階開關安裝位置絕對有誤差(人工十字起字鎖上去的)、還有塑膠皮(裝在XYZ軸裡用來抵銷"阿縮比"的墊片)，這些誤差加加起來再經過最後出廠前的伺服馬達校正、及參數校正後.......沒有兩台的機械座標會是一樣的。

詹詠翔
2016-05-25 03:28:17

了解
感謝各位大大幫小弟破除疑惑

詹詠翔
2016-05-25 03:30:15

只是現在有一台是補正完還是一直加工不到物件

Georg Liao
2016-05-25 03:37:18

不可能啊！會不會是校刀點不對，你說是用補正器，如果說Z軸的校刀位置實際是在工件上或是模具上呢？檢查一下你的程式A、B兩台機台是否一致

詹詠翔
2016-05-25 03:41:06

位置在平台上不是模具上因為當初模具都是我架的…但今天別班的刀換完後就這樣了…有點頭痛

Georg Liao
2016-05-25 04:02:36

會不會別班擅自偷改程式....這經驗發生在我身上也滿多的

詹詠翔
2016-05-25 04:30:43

買尬…